職位描述
小區(qū)商場工業(yè)園區(qū)
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定與執(zhí)行公司戰(zhàn)略藍(lán)圖與經(jīng)營綱領(lǐng)的重任，對經(jīng)營成果負(fù)有直接責(zé)任，確保公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
2.負(fù)責(zé)審核各物業(yè)服務(wù)中心的財務(wù)預(yù)算編制，確保資金運(yùn)用得當(dāng)，并監(jiān)督費(fèi)用收支，旨在提升公司經(jīng)營效益。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外公共關(guān)系，致力于維護(hù)和提升公司品牌形象，增強(qiáng)其市場美譽(yù)度。
4.負(fù)責(zé)分管部門的日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)管理進(jìn)行細(xì)致的檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)，確保各部門運(yùn)作高效、井然有序，并持續(xù)朝著專業(yè)化方向發(fā)展。
5.全面負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理項目的全生命周期管理，包括前期介入?yún)f(xié)調(diào)、移交驗收、裝修管理、入伙工作以及工程遺留問題的妥善處理。
6.負(fù)責(zé)協(xié)商、調(diào)解與開發(fā)商公司有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接工作，并代表公司向開發(fā)商報告有關(guān)在項目管理中涉及相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決之事宜。
7.負(fù)責(zé)組織實施各物業(yè)管理處年度工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度等。
2.負(fù)責(zé)審核各物業(yè)服務(wù)中心的財務(wù)預(yù)算編制，確保資金運(yùn)用得當(dāng)，并監(jiān)督費(fèi)用收支，旨在提升公司經(jīng)營效益。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外公共關(guān)系，致力于維護(hù)和提升公司品牌形象，增強(qiáng)其市場美譽(yù)度。
4.負(fù)責(zé)分管部門的日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)管理進(jìn)行細(xì)致的檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)，確保各部門運(yùn)作高效、井然有序，并持續(xù)朝著專業(yè)化方向發(fā)展。
5.全面負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理項目的全生命周期管理，包括前期介入?yún)f(xié)調(diào)、移交驗收、裝修管理、入伙工作以及工程遺留問題的妥善處理。
6.負(fù)責(zé)協(xié)商、調(diào)解與開發(fā)商公司有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接工作，并代表公司向開發(fā)商報告有關(guān)在項目管理中涉及相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決之事宜。
7.負(fù)責(zé)組織實施各物業(yè)管理處年度工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度等。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗要求：45歲以下，大專及以上學(xué)歷，并在大型物業(yè)企業(yè)3年及以上的高級管理經(jīng)驗（此外應(yīng)擔(dān)任運(yùn)營或職能部門的副總經(jīng)理職位滿2年，以確保對運(yùn)營管理有深入的理解和實踐）。
2.法律與政策知識：應(yīng)聘者需對物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)有深刻理解，并能熟練運(yùn)用項目所在地的具體法規(guī)和政策。同時，應(yīng)具備良好的行業(yè)信息敏感度，能夠及時捕捉和解讀行業(yè)動態(tài)。
3.管理理念與領(lǐng)導(dǎo)力：應(yīng)聘者應(yīng)持有前沿的物業(yè)管理理念，并具備卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)系協(xié)調(diào)和任務(wù)執(zhí)行能力。
4.客戶服務(wù)與組織能力：應(yīng)聘者需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和出色的組織管理技能，同時擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力和影響力。
5.綜合管理技能：應(yīng)聘者應(yīng)具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)才能，以及良好的人際交往和社會活動能力，同時擁有敏銳的市場洞察力和問題分析能力。
2.法律與政策知識：應(yīng)聘者需對物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)有深刻理解，并能熟練運(yùn)用項目所在地的具體法規(guī)和政策。同時，應(yīng)具備良好的行業(yè)信息敏感度，能夠及時捕捉和解讀行業(yè)動態(tài)。
3.管理理念與領(lǐng)導(dǎo)力：應(yīng)聘者應(yīng)持有前沿的物業(yè)管理理念，并具備卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)系協(xié)調(diào)和任務(wù)執(zhí)行能力。
4.客戶服務(wù)與組織能力：應(yīng)聘者需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和出色的組織管理技能，同時擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力和影響力。
5.綜合管理技能：應(yīng)聘者應(yīng)具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)才能，以及良好的人際交往和社會活動能力，同時擁有敏銳的市場洞察力和問題分析能力。
工作地點(diǎn)
蘇州虎丘區(qū)高新區(qū)竹園路7號香緹商務(wù)廣場3-15樓 （地鐵3號線索山橋西站）
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徐爽/hr
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江蘇置信物業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司置信集團(tuán)，注冊資本5000萬元，旗下?lián)碛?5家成員企業(yè)，服務(wù)領(lǐng)域涉及綜合物業(yè)管理、專業(yè)保安管理、專業(yè)保潔綠化管理、專業(yè)電梯管理四大板塊，業(yè)務(wù)遍及江浙滬等各大中城市。作為國家物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè)、中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位、江蘇省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位、蘇州市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、蘇州市質(zhì)量管理協(xié)會理事單位，置信以先進(jìn)的理念、優(yōu)異的服務(wù)、領(lǐng)先的規(guī)模和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，造就了一支具有專業(yè)經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能過硬和堅韌開拓精神的管理服務(wù)團(tuán)隊，集團(tuán)目前擁有各類高素質(zhì)員工隊伍5000余人，其中管理人員大專以上學(xué)歷達(dá)80%，正是這個年輕而有朝氣的團(tuán)隊正在為業(yè)主構(gòu)建著“幸福家園”。公司堅持“您的微笑對我們最重要”的服務(wù)宗旨，在服務(wù)上精心操作，換位思考，堅持以客戶為導(dǎo)向，不斷完善服務(wù)體系。在積極向上的企業(yè)文化氛圍里，通過持續(xù)的員工理念與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、有效的管理控制與評估，我們凝聚了一支具有主動服務(wù)意識的專業(yè)團(tuán)隊。我們?yōu)槟鷺?gòu)筑了優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展和上升平臺，我們期待您的加入，希望您和置信集團(tuán)一同向著陽光奔跑。
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