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崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)品調(diào)研與數(shù)據(jù)分析執(zhí)行。執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供的競(jìng)品分析與行業(yè)趨勢(shì)調(diào)研方向、工具、方法，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，包括按要求輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，包括價(jià)格、功能賣點(diǎn)、用戶評(píng)價(jià)等維度，輔助上級(jí)評(píng)估選品。
2. 新品開發(fā)的供應(yīng)鏈開發(fā)協(xié)同。對(duì)接提需求給供應(yīng)商開發(fā)崗位，篩選工廠資質(zhì)（產(chǎn)能、認(rèn)證、交貨周期）及新品開發(fā)落地有效性；包括跟進(jìn)樣品打樣進(jìn)度，確認(rèn)樣品品質(zhì)，對(duì)于確定開發(fā)的新品跟進(jìn)采購(gòu)跟單保證新品開發(fā)有效及時(shí)性；協(xié)同質(zhì)檢流程，確保產(chǎn)品符合品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如材質(zhì)、包裝、合規(guī)性）。
3. 跨部門產(chǎn)品信息同步與賦能。包括賣點(diǎn)傳遞與培訓(xùn)同步至運(yùn)營(yíng)、商務(wù)推廣、內(nèi)容剪輯等小組團(tuán)隊(duì)。協(xié)同上級(jí)組織產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì)，確保各部門理解品牌定位與差異化策略。
4、營(yíng)銷協(xié)同：為內(nèi)容團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品素材支持，提高內(nèi)容視頻轉(zhuǎn)化率。
5. 全流程進(jìn)度監(jiān)控與反饋。開發(fā)進(jìn)度跟蹤及異常反饋協(xié)同上級(jí)推動(dòng)，維護(hù)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度表和產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)，每周定期更新狀態(tài)（產(chǎn)品調(diào)研階段到打樣到量產(chǎn)到上架）。
崗位要求：
1.本科學(xué)歷，日語(yǔ)N2及以上，英語(yǔ)如有四級(jí)及以上是加分項(xiàng)，至少半年以上電商/消費(fèi)品行業(yè)助理經(jīng)驗(yàn)，有負(fù)責(zé)產(chǎn)品從0到1產(chǎn)品開發(fā)流程者優(yōu)先，熟悉跨境的選品調(diào)研工具，可以接受優(yōu)秀25屆；
2.邏輯條理清晰，細(xì)心責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的工作計(jì)劃習(xí)慣、溝通反饋良好，具有良好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作持有興趣和工作熱情；
3.熟練掌握EXCEL，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及基礎(chǔ)分析能力；
薪酬范圍：5-7k，面試綜合評(píng)估后給到具體薪資方案
上班時(shí)間：早九晚六，雙休