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崗位職責(zé)：
1、每個月根據(jù)公司空缺 確定招聘需求 ；
2、使用智聯(lián)boss等平臺發(fā)布招聘廣告，并定期維護(hù)；
3、組織、安排面試，用人站點負(fù)責(zé)面試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、負(fù)責(zé)公司人員社保以及意外險工傷險管理的工作流程和中途出現(xiàn)的糾紛處理；
6、根據(jù)公司要求制定員工的績效考核和標(biāo)準(zhǔn)；
7、新員工的入職培訓(xùn)以及老員工的崗位職能職責(zé)培訓(xùn)。
8、協(xié)助總經(jīng)理開展計劃管理，對各部門的工作計劃節(jié)點進(jìn)行跟蹤，管控。執(zhí)行，落地；
9、督促，檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況，并且整理匯報；
10、完成總經(jīng)理布置的各項工作落實情況，并整理匯報。協(xié)助總經(jīng)理對各部門監(jiān)督管理。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，或人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，
4、生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗作者優(yōu)先。
上班時間：早上8：00晚上17：30（午休一個人半小時），單休