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核心職責： 招商策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定招商策略及運營計劃，確保招商目標及指標的達成。 渠道拓展與維護：積極開發(fā)并維護各類招商渠道，包括線上平臺、線下活動、合作伙伴等，確保招商資源的充足與高效利用。 客戶關系管理：深度挖掘客戶需求，提供專業(yè)解決方案，建立并維護良好的客戶關系，確?？蛻魸M意度的持續(xù)提升。 市場調研與分析：密切關注市場動態(tài)，進行競品分析與市場調研，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 團隊管理與培養(yǎng)：負責招商團隊的組建、培訓與管理，激發(fā)團隊潛能，提升團隊執(zhí)行力與凝聚力。

任職要求： 工作經(jīng)驗：至少2年以上商業(yè)地產(chǎn)、聯(lián)合辦公或相關領域招商運營經(jīng)驗，具有成功案例者優(yōu)先。 專業(yè)技能：精通招商流程與技巧，熟悉合同條款及市場操作模式。具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力。擁有出色的談判能力與溝通協(xié)調能力。 個人素質：具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。勇于承擔責任，具備高度的責任心與使命感。樂于接受挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新思維與追求卓越的精神。

我們提供： 競爭性的薪酬福利體系 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會 積極向上的工作氛圍與團隊文化 加入我們，共創(chuàng)未來！