工作職責(zé):
1. 深度理解公司房地產(chǎn)項目定位,制定可落地的銷售策略與階段性目標(biāo),并牽頭執(zhí)行落地。
2. 開展房地產(chǎn)市場競品分析與客群調(diào)研,輸出數(shù)據(jù)化的市場洞察報告,優(yōu)化項目營銷方向。
3. 搭建客戶關(guān)系管理體系,建立全周期客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率。
4. 負責(zé)銷售團隊的從0到1組建、培訓(xùn)與日常管理,打造高績效銷售梯隊。
5. 對接項目核心資源,協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊(如營銷、策劃、物業(yè)等),保障銷售流程順暢。
任職要求:
1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉房產(chǎn)銷售全流程與市場運作邏輯。
2. 擁有優(yōu)秀的市場開拓能力與客戶談判技巧,能獨立完成復(fù)雜客戶的轉(zhuǎn)化。
3. 具備團隊管理經(jīng)驗,能有效激發(fā)團隊積極性,實現(xiàn)銷售目標(biāo)的拆解與落地。
4. 邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強,能快速響應(yīng)市場變化并調(diào)整策略。