崗位職責：
1.統(tǒng)籌公司日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程及管理制度；
2.負責各業(yè)務部門的工作協(xié)調(diào)與資源調(diào)配，提升整體運營效率；
3.監(jiān)督公司重點項目執(zhí)行進度，確保服務質(zhì)量與交付標準；
4.搭建完善內(nèi)部培訓體系，推動人才梯隊建設；
5.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營目標；
6.負責運營數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類相關專業(yè)；
2.6年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上相關行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具備優(yōu)秀的流程優(yōu)化和團隊管理能力；
4.具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5.責任心強，能承受較強工作壓力，持有駕駛證熟練駕駛。
薪酬體系：
薪酬結構：固定年薪（8-10萬）+ 季度績效獎金（根據(jù)運營效率指標考核）+ 年度經(jīng)營分紅（公司整體利潤的1%-3%）
特殊激勵：連續(xù)兩年達成目標，可參與公司核心管理層持股計劃
保障福利：總監(jiān)級專屬車輛補貼、高端體檢、企業(yè)年金（滿兩年）