一、任職資格：
1、年齡和經(jīng)驗：20-35歲以下，兩年以上銷售管理經(jīng)驗，性格開朗，有強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)心態(tài)和成功欲望。
2、教育背景：市場營銷或展館設(shè)計銷售相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
3、相關(guān)技能：具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力；有親和力及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判及應(yīng)變能力。
4、其他：可適應(yīng)經(jīng)常出差及駐外客戶對接。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域 東北、華北、華中、西北、西南等全國范圍內(nèi)客戶的合作開發(fā)和維護(hù)；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的政策和制度；
3、協(xié)助總經(jīng)理完成本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)組織銷售部門的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度把控和檢查；
5、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)定銷售目標(biāo)、銷售形式、銷售策略、銷售渠道、銷售預(yù)算和獎勵計劃，并及時做出周、月、季、年度的銷售總結(jié)及匯報；
6、協(xié)助總經(jīng)理完成銷售目標(biāo)及應(yīng)收帳款，防止呆賬壞賬及應(yīng)對策略；
7、進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭者的情況，并結(jié)合銷售和客戶需求，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議，及時處理客戶反饋的各種情況和咨詢問題，并及時上報上級，完成上級交辦的其他臨時性工作。
8、
9、
三、薪酬待遇：底薪+銷售額提成。
1.采用“底薪 + 銷售額提成”模式，區(qū)域經(jīng)理3000-3500；
2.薪酬結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)收入與業(yè)績掛鉤，確保銷售人員在穩(wěn)定收入基礎(chǔ)上積極拓展業(yè)務(wù)。
3.提成模式：回款結(jié)算提成比例模式結(jié)算。
4.差旅費(fèi)用根據(jù)公司財務(wù)制度報銷，具體實習(xí)培訓(xùn)期給予培訓(xùn)。