一、任職資格：
1、年齡和經(jīng)驗：20-35歲以下，兩年以上銷售管理經(jīng)驗，性格開朗，有強烈的挑戰(zhàn)心態(tài)和成功欲望。
2、教育背景：市場營銷或展館設計銷售相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
3、相關技能：具備較強的市場分析、營銷、推廣能力；有親和力及較強的溝通、協(xié)調(diào)、談判及應變能力。
4、其他：可適應經(jīng)常出差及駐外客戶對接。
二、崗位職責：
1、負責區(qū)域 東北、華北、華中、西北、西南等全國范圍內(nèi)客戶的合作開發(fā)和維護；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行銷售業(yè)務相關的政策和制度；
3、協(xié)助總經(jīng)理完成本部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織銷售部門的銷售運作，包括計劃、組織、進度把控和檢查；
5、協(xié)助總經(jīng)理設定銷售目標、銷售形式、銷售策略、銷售渠道、銷售預算和獎勵計劃，并及時做出周、月、季、年度的銷售總結及匯報；
6、協(xié)助總經(jīng)理完成銷售目標及應收帳款，防止呆賬壞賬及應對策略；
7、進行市場調(diào)研，了解競爭者的情況，并結合銷售和客戶需求，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議，及時處理客戶反饋的各種情況和咨詢問題，并及時上報上級，完成上級交辦的其他臨時性工作。
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三、薪酬待遇：底薪+銷售額提成。
1.采用“底薪 + 銷售額提成”模式，區(qū)域經(jīng)理3000-3500；
2.薪酬結構基礎收入與業(yè)績掛鉤，確保銷售人員在穩(wěn)定收入基礎上積極拓展業(yè)務。
3.提成模式：回款結算提成比例模式結算。
4.差旅費用根據(jù)公司財務制度報銷，具體實習培訓期給予培訓。