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一、崗位定位
本崗位為公司供應(yīng)鏈體系核心攻堅崗，聚焦供應(yīng)鏈全鏈路（計劃/采購/生產(chǎn)/物流/庫存）的痛點診斷、標(biāo)桿落地與效率提升，以技術(shù)驅(qū)動和成本重構(gòu)為核心目標(biāo)，賦能團隊專業(yè)成長，助力公司供應(yīng)鏈體系數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化升級。
二、核心職責(zé)
1. 現(xiàn)狀診斷與優(yōu)先級梳理：快速拆解公司供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)核心痛點，形成可落地的問題清單及優(yōu)化優(yōu)先級排序，為變革舉措提供方向支撐。
2. 行業(yè)標(biāo)桿實踐引入：深度調(diào)研行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，結(jié)合公司業(yè)務(wù)場景進行適配性轉(zhuǎn)化，推動標(biāo)桿方法落地見效。
3. 技術(shù)工具驅(qū)動提效：主導(dǎo)引入供應(yīng)鏈管理工具與科學(xué)方法，優(yōu)化管理流程，提升供應(yīng)鏈全鏈路運營效率與數(shù)字化水平。
4. 成本優(yōu)化與價值重構(gòu)：通過供應(yīng)商資源整合、物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、采購策略升級等方式，達成年度降本目標(biāo)，實現(xiàn)供應(yīng)鏈價值最大化。
5. 團隊專業(yè)賦能：搭建供應(yīng)鏈專業(yè)知識體系，通過培訓(xùn)、實操指導(dǎo)等方式，提升團隊專業(yè)思維與核心業(yè)務(wù)能力，強化供應(yīng)鏈團隊?wèi)?zhàn)斗力。
三、任職資格
1. 經(jīng)驗背景：5年以上供應(yīng)鏈全流程管理經(jīng)驗，具備制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銅、鋁型材、不銹鋼等大宗材料及機加工、西門子元器件等產(chǎn)品的采購資源與渠道。
2. 項目實操：有至少1個供應(yīng)鏈優(yōu)化項目的完整實操經(jīng)驗，能獨立主導(dǎo)項目從診斷到落地的全流程。
3. 工具技能：精通SRM、MRP、ERP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，能熟練運用系統(tǒng)功能支撐業(yè)務(wù)決策與流程優(yōu)化。
4. 問題解決能力：具備供應(yīng)鏈全鏈路視角與結(jié)構(gòu)化思維，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動診斷業(yè)務(wù)痛點，在資源約束條件下制定可行性解決方案并達成優(yōu)化目標(biāo)。
5. 跨部門協(xié)同能力：能將專業(yè)供應(yīng)鏈知識轉(zhuǎn)化為公司體系化能力，推動生產(chǎn)、采購、項目、研發(fā)等跨職能團隊達成共識，確保變革舉措有效落地。
6. 加分項：持有供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)證書、英語可作為工作語言者優(yōu)先考慮。