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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)組織各部門建立公司管理制度體系，做好執(zhí)行與過程監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)管人員及事項的管理工作，并不斷優(yōu)化公司管理體系；
2. 負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)全流程的掌握，實時了解行業(yè)動態(tài)資訊，與業(yè)務(wù)流程中的進(jìn)展情況，為公司決策做好輔助工作；
3. 負(fù)責(zé)公司高層的行程安排，會議準(zhǔn)備及會后跟蹤工作，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，確保工作有序高效完成；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層撰寫對外的各類文件，例如政府報告、申請文件等；
5. 負(fù)責(zé)建立對外關(guān)系網(wǎng)，并做好定期維護(hù)工作；
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部做好公司接待安排，提前規(guī)劃接待事宜，維護(hù)公司良好形象，達(dá)成合作目的；
7. 負(fù)責(zé)掌握公司運(yùn)營情況及時跟進(jìn)和提出意見，幫助高層解決問題，例如組織定期戰(zhàn)略會議等。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求：
1. 具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，了解此崗位的職責(zé)特征；
2. 能夠適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，具備較清晰的邏輯思維能力與較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，待人親和，懂得建設(shè)團(tuán)隊；
4. 具備高效工作能力，能夠隨時根據(jù)工作需要安排出差等，工作有干勁兒，充滿活力；
5. 能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，面對突發(fā)情況保持冷靜并解決問題；
6. 駕駛技術(shù)熟練，辦公軟件等熟練操作。