職位描述
過程質(zhì)量管理變壓器/電抗器機(jī)加工藝ISO9001:2015內(nèi)審員證TS16949:2017內(nèi)審員證IRIS22163:2023
1、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理的跟進(jìn)、實施和持續(xù)改進(jìn)
2、控制計劃、生產(chǎn)過程質(zhì)量檢驗指導(dǎo)書及相關(guān)記錄的編制和修訂
3、組織對內(nèi)、外部質(zhì)量問題進(jìn)行根本原因分析，和制定糾正預(yù)防措施，并對糾正預(yù)防措施實施結(jié)果進(jìn)行跟蹤和確認(rèn)
4、組織對不合格品進(jìn)行處理
5、策劃和實施量檢具的測量系統(tǒng)分析
6、策劃和組織實施過程審核、產(chǎn)品審核
7、策劃和組織實施三現(xiàn)質(zhì)量會議，及時、快速的解決現(xiàn)場質(zhì)量問題
8、策劃和組織實施質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)
9、其它生產(chǎn)過程質(zhì)量管理的相關(guān)工作
2、控制計劃、生產(chǎn)過程質(zhì)量檢驗指導(dǎo)書及相關(guān)記錄的編制和修訂
3、組織對內(nèi)、外部質(zhì)量問題進(jìn)行根本原因分析，和制定糾正預(yù)防措施，并對糾正預(yù)防措施實施結(jié)果進(jìn)行跟蹤和確認(rèn)
4、組織對不合格品進(jìn)行處理
5、策劃和實施量檢具的測量系統(tǒng)分析
6、策劃和組織實施過程審核、產(chǎn)品審核
7、策劃和組織實施三現(xiàn)質(zhì)量會議，及時、快速的解決現(xiàn)場質(zhì)量問題
8、策劃和組織實施質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)
9、其它生產(chǎn)過程質(zhì)量管理的相關(guān)工作
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣/機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，男女不限；
2、三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理要求；
3、有變壓器/電抗器產(chǎn)品制造經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉機(jī)加工工藝要求，能識別圖紙要求；
5、熟悉各種質(zhì)量工具的運(yùn)用，如8D、5WHY、新舊七大手法等；
6、熟悉內(nèi)外部質(zhì)量問題的解決方法和解決過程，并具有一定實踐經(jīng)驗；
7、個性開朗、積極上進(jìn)，有良好的溝通和組織能力，有團(tuán)隊合作精神；
8、有ISO9001:2015、IRIS22163:2023、TS16949:2017內(nèi)審員證書者優(yōu)先
2、三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理要求；
3、有變壓器/電抗器產(chǎn)品制造經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉機(jī)加工工藝要求，能識別圖紙要求；
5、熟悉各種質(zhì)量工具的運(yùn)用，如8D、5WHY、新舊七大手法等；
6、熟悉內(nèi)外部質(zhì)量問題的解決方法和解決過程，并具有一定實踐經(jīng)驗；
7、個性開朗、積極上進(jìn)，有良好的溝通和組織能力，有團(tuán)隊合作精神；
8、有ISO9001:2015、IRIS22163:2023、TS16949:2017內(nèi)審員證書者優(yōu)先
工作地點
天元區(qū)株洲中車奇宏散熱技術(shù)有限公司58
入職公司信息
- 入職公司: 株洲中車奇宏散熱技術(shù)有限公司
- 公司地址: 栗雨工業(yè)園黑龍江路58區(qū)株洲中車奇宏散熱技術(shù)有限公司101
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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株洲佳合人力資源管理有限公司株洲佳合人力資源有限公司成立于2017年，佳合人力旗下控股及擁有湖南潤鯊沁園物業(yè)管理有限公司、湖南誠熙教育、江西省分公司，博納德合資公司；致力于成為人力資源全流程服務(wù)商，公司以人才尋聘、靈活用工為主營業(yè)務(wù)，聚焦智能制造、零售消費(fèi)品、金融服務(wù)、數(shù)字科技、環(huán)保、新能源、能源、化工企業(yè)為核心的客戶群體，提供員工一站式管理、客戶需求定制化服務(wù)。公司擁有數(shù)智人力管理HRM系統(tǒng)，全場景化HR Saas，輕松實現(xiàn)企業(yè)人、財、業(yè)覆蓋辦公全鏈條，提升企業(yè)協(xié)同效率。HCM基于企業(yè)戰(zhàn)略驅(qū)動，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、人力共享服務(wù)架構(gòu)、社交化的全員自助服務(wù)平臺以及開放的云端應(yīng)用，運(yùn)用戰(zhàn)略決策、人才供應(yīng)、社交協(xié)作、全員服務(wù)的“4S”設(shè)計理念，幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織管理能力。HCM系統(tǒng)是一套服務(wù)于企業(yè)高層決策、服務(wù)于各級部門業(yè)務(wù)開展和服務(wù)于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級整體解決方案。
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