職位描述
動力設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備管理TPM
1、本部門員工的工作任務(wù)計劃與安排、人員管理、目標設(shè)定、執(zhí)行結(jié)果確認及績效考核；
2、負責(zé)新工廠建設(shè)設(shè)計工藝和設(shè)備管理工作，整體協(xié)調(diào)招標、選購、調(diào)試、驗證工作、確保工藝和設(shè)備能滿足規(guī)劃的產(chǎn)能；
3、建立和完善設(shè)備管理運作體系，設(shè)備基礎(chǔ)資料及擋案、設(shè)備備品備件管理、設(shè)備預(yù)防性維護與應(yīng)急維修處理；
4、組織參與新設(shè)備選型、設(shè)備安裝、調(diào)試及驗收及報廢過程管理工作；
5、監(jiān)督并組織對各類設(shè)備的校驗及校準；
6、負責(zé)各類設(shè)備項目核算，跟進資料的完善與歸檔
7、組織制定并實施特種設(shè)備檢修計劃、年審計劃；
8、組織協(xié)調(diào)公司新增設(shè)備及改造工程水、電、氣安裝；
9、編制團隊人員培訓(xùn)計劃并組織實施；
10、協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機械或電子信息工程專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大中型工廠工程項目及設(shè)備管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉工程項目及設(shè)備管理工作體系流程；對6S、TPM有一定的了解；
4、良好的內(nèi)外部溝通、執(zhí)行及團隊合作能力；
5、年齡：30-40歲，身體健康。
2、負責(zé)新工廠建設(shè)設(shè)計工藝和設(shè)備管理工作，整體協(xié)調(diào)招標、選購、調(diào)試、驗證工作、確保工藝和設(shè)備能滿足規(guī)劃的產(chǎn)能；
3、建立和完善設(shè)備管理運作體系，設(shè)備基礎(chǔ)資料及擋案、設(shè)備備品備件管理、設(shè)備預(yù)防性維護與應(yīng)急維修處理；
4、組織參與新設(shè)備選型、設(shè)備安裝、調(diào)試及驗收及報廢過程管理工作；
5、監(jiān)督并組織對各類設(shè)備的校驗及校準；
6、負責(zé)各類設(shè)備項目核算，跟進資料的完善與歸檔
7、組織制定并實施特種設(shè)備檢修計劃、年審計劃；
8、組織協(xié)調(diào)公司新增設(shè)備及改造工程水、電、氣安裝；
9、編制團隊人員培訓(xùn)計劃并組織實施；
10、協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機械或電子信息工程專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大中型工廠工程項目及設(shè)備管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉工程項目及設(shè)備管理工作體系流程；對6S、TPM有一定的了解；
4、良好的內(nèi)外部溝通、執(zhí)行及團隊合作能力；
5、年齡：30-40歲，身體健康。
工作地點
長沙瀏陽市貝恩醫(yī)療設(shè)備(湖南)有限公司10號
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 長沙瀏陽市
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
胡女士/獵頭顧問
昨日活躍立即溝通
株洲佳合人力資源管理有限公司株洲佳合人力資源有限公司成立于2017年，佳合人力旗下控股及擁有湖南潤鯊沁園物業(yè)管理有限公司、湖南誠熙教育、江西省分公司，博納德合資公司；致力于成為人力資源全流程服務(wù)商，公司以人才尋聘、靈活用工為主營業(yè)務(wù)，聚焦智能制造、零售消費品、金融服務(wù)、數(shù)字科技、環(huán)保、新能源、能源、化工企業(yè)為核心的客戶群體，提供員工一站式管理、客戶需求定制化服務(wù)。公司擁有數(shù)智人力管理HRM系統(tǒng)，全場景化HR Saas，輕松實現(xiàn)企業(yè)人、財、業(yè)覆蓋辦公全鏈條，提升企業(yè)協(xié)同效率。HCM基于企業(yè)戰(zhàn)略驅(qū)動，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、人力共享服務(wù)架構(gòu)、社交化的全員自助服務(wù)平臺以及開放的云端應(yīng)用，運用戰(zhàn)略決策、人才供應(yīng)、社交協(xié)作、全員服務(wù)的“4S”設(shè)計理念，幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織管理能力。HCM系統(tǒng)是一套服務(wù)于企業(yè)高層決策、服務(wù)于各級部門業(yè)務(wù)開展和服務(wù)于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級整體解決方案。
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