一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定銷售部門中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo),分解至區(qū)域、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人,確保與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同并推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
2、團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu),通過培訓(xùn)、考核與激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)高績(jī)效人才梯隊(duì)建設(shè);
3、客戶深耕:主導(dǎo)重點(diǎn)客戶拓展與維護(hù),制定大客戶策略,推動(dòng)高價(jià)值訂單落地,同時(shí)優(yōu)化客戶管理體系以提升客戶生命周期價(jià)值;
4、跨部門協(xié)作:聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等部門,整合內(nèi)外部資源,優(yōu)化銷售流程與支持體系,保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
5、策略迭代:基于銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,識(shí)別業(yè)務(wù)瓶頸與增長(zhǎng)機(jī)會(huì),動(dòng)態(tài)調(diào)整策略并優(yōu)化資源配置,確保目標(biāo)達(dá)成與持續(xù)改進(jìn);
6、其他:定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
二、 任職要求:
1、本科學(xué)歷,40歲以內(nèi),理工科、營(yíng)銷類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、工業(yè)相關(guān)行業(yè)4年銷售經(jīng)驗(yàn)+5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、30人+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)分析能力,能制定銷售策略并落地執(zhí)行;
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,3年駕齡能適應(yīng)全國(guó)出差;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
6、有進(jìn)口內(nèi)窺鏡、工業(yè)設(shè)備或儀器儀表行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三、福利待遇:
1、工作時(shí)間:5天8小時(shí),雙休制;
2、按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪假期;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日會(huì)發(fā)放節(jié)日福利或禮品;
5、各類銷售競(jìng)賽和銷售激勵(lì)活動(dòng)(月/季/年);
6、豐富的員工活動(dòng),細(xì)致的人文關(guān)懷;