崗位內(nèi)容:
1. 維護和開發(fā)培訓課程,包括教材、課件和其他培訓材料
2. 開展組織內(nèi)部的新員工入職培訓,確保培訓質量和效果
3. 進行培訓需求分析和培訓評估,不斷提高培訓質量與效果
4. 管理培訓計劃和預算,并與管理層協(xié)調(diào)工作
任職要求:
1. 在人力資源或培訓相關領域擁有至少1-3年工作經(jīng)驗
2. 具備優(yōu)秀的表達和溝通能力,善于把握受眾情況。
3. 具備內(nèi)部培訓教學經(jīng)驗,能夠靈活應對培訓需求。
4. 具備團隊合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力
職位福利:五險一金、定期節(jié)日福利、不加班、全勤獎、工齡獎、年終獎、 晉升路線明確。