1、熟悉人事招聘流程 ,負責人事招聘、面試邀約,初試等工作;
2、社保公積金 異動辦理、費用統(tǒng)計、繳費表簽核完成;
3、每月考勤管理提交考勤資料表,嚴格考勤;
4、 行業(yè)信息及相關文章收集即時發(fā)送行業(yè)相關信息至公司各高管郵箱;
5、 日常行政工作 各類費用結算及管理(包括且不限于房租、打印費、辦公用品采購結算、油費核算,加油卡管理等);辦公室日常(電話接聽、衛(wèi)生安排監(jiān)督、植物養(yǎng)護、訂房訂餐等、公司固定資產(chǎn)盤點);
6、采購輔助工作;
7、投標 商務標的編寫,開標等,合作單位對接;
8、周報、月績效考核的收集;
9、公司商務接待后勤保障等;
10.、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有人力資源管理及人事工作相關經(jīng)驗;
2、20-35歲,積極主動,接受能力強;
3、熟練使用word、excel等辦公軟件;
4、具有良好的溝通表達能力,有較強的責任心;
5、能接受綜合部繁雜工作,接受能力強,。
注:不經(jīng)常加班,但是要接受偶爾加班,不能接受者勿投,有投標工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。