1. 戰(zhàn)略制定與目標(biāo)達(dá)成:協(xié)助汽車事業(yè)部各店制定并執(zhí)行集團(tuán)整體售后業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)。 設(shè)定并監(jiān)控售后網(wǎng)絡(luò)核心KPI(產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度CSI/NPS、吸收率、備件周轉(zhuǎn)率等),確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成與超越。深入洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與服務(wù)升級(jí)。
2. 全面運(yùn)營管理:領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化集團(tuán)旗下所有品牌/經(jīng)銷店售后業(yè)務(wù)(維修、保養(yǎng)、備件、保修、客戶關(guān)系等)的運(yùn)營體系,提升效率、質(zhì)量與盈利能力。建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與安全合規(guī)體系。
3. 客戶體驗(yàn)與忠誠度:構(gòu)建以客戶為中心的售后服務(wù)體系,持續(xù)提升客戶滿意度(CSI/NPS)和忠誠度。推動(dòng)客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)的深化應(yīng)用與數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化客戶生命周期管理策略。 建立高效的客戶投訴預(yù)防與處理機(jī)制,維護(hù)集團(tuán)品牌聲譽(yù)。
4. 財(cái)務(wù)管控與成本優(yōu)化:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后業(yè)務(wù)的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與財(cái)務(wù)分析。制定并實(shí)施有效的成本管控策略,優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營成本(人力、物料、物流、費(fèi)用等),確保達(dá)成利潤目標(biāo)。
6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織建設(shè):優(yōu)化售后組織架構(gòu)與崗位設(shè)置,提升組織效能與人才梯隊(duì)建設(shè)。塑造積極向上、客戶導(dǎo)向、追求卓越的售后文化。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上售后高級(jí)管理崗位(如區(qū)域售后總監(jiān)、集團(tuán)售后高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)等)經(jīng)驗(yàn),具備多品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力:出色的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力: 能凝聚、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)大規(guī)模、跨區(qū)域團(tuán)隊(duì);強(qiáng)大的運(yùn)營管理與執(zhí)行力:精通售后業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)運(yùn)營,能推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)與效率提升。
4.專業(yè)能力: 熟悉汽車行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 具備高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向。