崗位內(nèi)容:
1. 主導從政策解讀、候選人篩選、材料組織到后續(xù)跟蹤的全流程申報工作,旨在通過成功申請人才榮譽,提升企業(yè)品牌影響力并助力關鍵人才發(fā)展
2. 支持、運營各種培訓、發(fā)展、和工會活動,支持員工職業(yè)生涯規(guī)劃及在職體驗提升。
3. 支持公司員工關系的日常運營,包括提供HR服務和指導員工關系問題。
4. 處理日常員工行政管理,例如員工檔案管理,員工合同和報表的處理。
任職要求:
1. 具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 能夠高效地處理多項任務,并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. 能夠快速學習新技能,并積極主動地參與工作和學習。