工作內(nèi)容：
1. 巡店與標準檢查：
· 根據(jù)公司運營標準（陳列、衛(wèi)生、服務(wù)、商品管理等），定期巡查轄區(qū)內(nèi)各門店。
· 對門店的違規(guī)行為進行指正、扣分，并下達限期整改通知書。
· 監(jiān)督總部各項營銷活動、促銷政策在終端的落地執(zhí)行情況。
2. 業(yè)績跟進與提升：
· 跟進所轄區(qū)域門店的銷售目標達成情況，分析銷售數(shù)據(jù)，找出業(yè)績?nèi)笨凇?br>· 針對低效門店或新店，進行駐店輔導(dǎo)，提升店員銷售技巧和連帶率。
· 收集競品信息及市場動態(tài)，為公司調(diào)整運營策略提供依據(jù)。
3. 問題協(xié)調(diào)與處理：
· 協(xié)助處理門店的顧客投訴及突發(fā)事件。
· 跟進門店維修、物料需求等后勤支持工作的落實情況。
任職要求：
1.年齡 20–35 歲，大專及以上學歷，有零售、門店、運營、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉門店日常運營流程，能獨立完成巡店、陳列檢查、服務(wù)規(guī)范監(jiān)督等工作；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、問題處理能力，能及時解決門店突發(fā)問題；
4.會開車
福利待遇：
1. 薪資：底薪+高額提成+月度/季度激勵獎金，綜合薪資5000+；
2. 福利：繳納社保（五險），節(jié)日禮品、帶薪年假、帶薪培訓；