崗位職責(zé)
1、風(fēng)險導(dǎo)向的抽檢計劃與實施:
計劃制定: 基于國家及地方市場監(jiān)督管理部門抽檢(國抽/省抽)信息、歷史客訴數(shù)據(jù)、供應(yīng)商評估結(jié)果、商品風(fēng)險等級(如高風(fēng)險品類、新品、促銷品)及季節(jié)性風(fēng)險,制定科學(xué)、高效的年度/季度/月度內(nèi)部食品安全抽檢計劃與預(yù)算。
標(biāo)準(zhǔn)與流程: 建立并完善公司內(nèi)部食品抽樣檢驗的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP),包括抽樣方法、樣品管理、送檢流程及結(jié)果判定準(zhǔn)則。
計劃執(zhí)行: 組織并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源或第三方檢測機構(gòu),按計劃在倉庫、配送中心及門店等環(huán)節(jié)執(zhí)行抽樣和送檢工作,確保流程合規(guī)、樣品有效。
2、抽檢結(jié)果分析與問題跟進:
數(shù)據(jù)分析: 接收、審核并分析所有內(nèi)部及外部官方抽檢結(jié)果。對不合格項目進行根本原因分析,評估風(fēng)險等級和影響范圍。
應(yīng)急與整改: 對抽檢發(fā)現(xiàn)的問題產(chǎn)品,立即啟動應(yīng)急處置流程(如下架、召回、封存),并督導(dǎo)相關(guān)責(zé)任部門(采購、運營、供應(yīng)商)制定并落實糾正與預(yù)防措施(CAPA)。
報告與預(yù)警: 定期編制抽檢數(shù)據(jù)分析報告,向管理層匯報風(fēng)險趨勢,并向采購及運營部門發(fā)布風(fēng)險預(yù)警與改進建議。
3、食品安全客訴的全流程管理:
流程主導(dǎo): 負責(zé)建立并優(yōu)化食品安全類客訴的接收、評估、調(diào)查、處理和反饋的閉環(huán)管理流程。
調(diào)查與溯源: 對重大、疑難或趨勢性食品安全客訴,主導(dǎo)進行深入調(diào)查與產(chǎn)品溯源,協(xié)同門店、物流、供應(yīng)商等多方查明根本原因。
處置與閉環(huán): 督導(dǎo)并確??驮V涉及的各項整改措施(如供應(yīng)商約談、流程修正、人員培訓(xùn))得到有效落實,并跟蹤驗證整改效果,實現(xiàn)問題閉環(huán)。
信息轉(zhuǎn)化: 系統(tǒng)化分析客訴數(shù)據(jù),識別高風(fēng)險產(chǎn)品、供應(yīng)商或運營環(huán)節(jié),將分析結(jié)果有效輸入至內(nèi)部抽檢計劃、供應(yīng)商評估及標(biāo)準(zhǔn)修訂中,推動體系持續(xù)改進。
4、協(xié)同與改進:
與采購部門緊密合作,將抽檢與客訴結(jié)果作為供應(yīng)商績效評估與淘汰的重要依據(jù)。
與運營、門店管理部門協(xié)同,將典型案例轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)材料,提升一線人員的風(fēng)險識別與應(yīng)急處理能力。
對接政府監(jiān)管部門,負責(zé)與抽檢、客訴相關(guān)的官方問詢、整改報告提交等溝通事宜。
任職條件
教育背景:
本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、食品安全、分析化學(xué)、微生物學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:
具備 3-5年 以上食品生產(chǎn)、零售、餐飲或第三方檢測機構(gòu)的質(zhì)量控制、實驗室管理或客訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立制定并管理抽檢計劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉食品安全抽樣檢驗的流程、方法和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如GB 4789, GB 5009系列等)。
專業(yè)知識與技能:
精通食品安全相關(guān)法律法規(guī)(尤其是《食品安全抽樣檢驗管理辦法》)及國家標(biāo)準(zhǔn)。
具備強大的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險評估思維,能基于數(shù)據(jù)制定決策。
出色的調(diào)查分析能力和邏輯思維,能主導(dǎo)復(fù)雜問題的根因調(diào)查。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門推動力,能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
熟練使用辦公軟件,具備良好的報告撰寫能力。