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4.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的日常管理、考核、調(diào)度、激勵(lì)等；負(fù)責(zé)員工人事管理，提高員工技能與素質(zhì)，加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn)，減少員工流失。

5.溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)部門間的溝通與合作，確保生產(chǎn)順暢；定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)及進(jìn)度，及時(shí)向上級匯報(bào)車間運(yùn)行狀況及員工狀態(tài)；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，焊接技術(shù)與工程、材料成型機(jī)控制工程（焊接方向）、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
2.具備5-10年以上焊接相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年及以上焊接車間管理或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.精通常見焊接方法及特點(diǎn)、材料特性、焊接工藝及原理等；了解焊接缺陷及產(chǎn)生的原因和防止措施；熟悉質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、設(shè)備管理的專業(yè)知識；熟練閱讀機(jī)械圖紙和焊接符號。
4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，有效的組織協(xié)調(diào)能力及問題分析解決能力；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；熟練使用辦公軟件等。
福利待遇：
社保、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、定期團(tuán)建等。