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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃；
2.根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）.宣傳推廣方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施，根據(jù)公司階段狀況要求或市場(chǎng)反饋，對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策；
3.協(xié)助推動(dòng)公司核心價(jià)值觀.戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行，通過(guò)創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
4.負(fù)責(zé)行業(yè)集息、客戶信息收集、分析研究及競(jìng)爭(zhēng)策略制定；
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)與客戶關(guān)系管理；
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)商務(wù)對(duì)接，包括招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同起草與簽訂、賬款回收等；
7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建立與管理，將工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；常態(tài)化組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，督促團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持團(tuán)隊(duì)成員對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐；協(xié)同人事部門(mén)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的績(jī)效表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn).獎(jiǎng)懲及調(diào)配；
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)流程制度建立與執(zhí)行；
9.負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門(mén)與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，清除部門(mén)工作障礙，為市場(chǎng)工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度；