崗位目標
1、深度挖掘目標用戶的真實痛點與核心需求，并將其轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品機會，并產(chǎn)出需求分析報告。
2、撰寫清晰、詳盡的產(chǎn)品需求文檔，定義產(chǎn)品功能優(yōu)先級，并與開發(fā)、設計團隊協(xié)作，確保高質(zhì)量的產(chǎn)品按期交付。產(chǎn)出產(chǎn)品需求文檔、原型設計、功能清單、驗收標準。
3、根據(jù)用戶反饋和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，持續(xù)評估產(chǎn)品表現(xiàn)，快速驗證假設，推動產(chǎn)品不斷迭代優(yōu)化，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的閉環(huán)。

專業(yè)能力
1、能夠從用戶反饋和市場信息中，識別出真正的產(chǎn)品需求。能夠進行功能優(yōu)先級排序，確保團隊始終在做最重要的事。
2、能夠產(chǎn)出清晰的產(chǎn)品需求文檔，繪制線框圖和使用流程圖，確保最終產(chǎn)品擁有優(yōu)秀的用戶體驗。掌握信息架構(gòu)和交互設計的基本原則。
3、管理產(chǎn)品從概念、設計、開發(fā)、發(fā)布、成長到衰退的全過程。特別是產(chǎn)品發(fā)布環(huán)節(jié)，需要協(xié)調(diào)市場、運營、銷售等團隊，確保產(chǎn)品成功上市。

溝通能力
1、將模糊的業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為清晰、無歧義的技術(shù)語言和功能邏輯。
2、討論實現(xiàn)方案時，能理解技術(shù)實現(xiàn)的復雜度和成本，不瞎指揮。
3、能引導用戶說出真實場景和痛點，而不是被動記錄表面需求。
4、從用戶的“解決方案”中，還原出背后的“本質(zhì)問題”。
5、清晰告知用戶什么能做、什么不能做，以及時間計劃。
6、明確驗收標準，避免后期扯皮。