職位描述
資料管理考勤管理公文寫作五險(xiǎn)一金節(jié)日福利績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人資員工關(guān)系模塊工作，包括員工入離職異動(dòng)辦理，合同簽訂續(xù)簽，社保及商業(yè)險(xiǎn)的開(kāi)通及增減員工作；
2、負(fù)責(zé)門診全員的員工關(guān)系維護(hù)和離職面談等工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)解決；
3、負(fù)責(zé)公司員工電子和紙質(zhì)版檔案的完善和更新工作；
4、省公司總部所需的各項(xiàng)人資數(shù)據(jù)的匯總和上報(bào)工作；
5、省公司人資部安排的其他相關(guān)人資工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，文職類工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，辦公軟件熟練應(yīng)用；
2、溝通能力和協(xié)調(diào)能力較好，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
薪資待遇：
工資3000-4000+五險(xiǎn)一金；
工作時(shí)間：8.00-5.00單休
1、負(fù)責(zé)人資員工關(guān)系模塊工作，包括員工入離職異動(dòng)辦理，合同簽訂續(xù)簽，社保及商業(yè)險(xiǎn)的開(kāi)通及增減員工作；
2、負(fù)責(zé)門診全員的員工關(guān)系維護(hù)和離職面談等工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)解決；
3、負(fù)責(zé)公司員工電子和紙質(zhì)版檔案的完善和更新工作；
4、省公司總部所需的各項(xiàng)人資數(shù)據(jù)的匯總和上報(bào)工作；
5、省公司人資部安排的其他相關(guān)人資工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，文職類工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，辦公軟件熟練應(yīng)用；
2、溝通能力和協(xié)調(diào)能力較好，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
薪資待遇：
工資3000-4000+五險(xiǎn)一金；
工作時(shí)間：8.00-5.00單休
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)沈河區(qū)錦峰大廈(朝陽(yáng)街)9樓膏珍堂醫(yī)療管理集團(tuán)
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于女士/人資主管
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沈陽(yáng)膏珍堂中醫(yī)門診部有限公司膏珍堂中醫(yī)醫(yī)療管理集團(tuán)，是大型中醫(yī)醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)，是中國(guó)民營(yíng)中醫(yī)頭部企業(yè)。歷經(jīng)8年沉淀，膏珍堂先后組建中藥研究院、商學(xué)院、制劑生產(chǎn)基地、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、擁有50+門診、100+位中醫(yī)專家、30+項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，3000+項(xiàng)科研成果，首創(chuàng)“一個(gè)療法”、“兩項(xiàng)創(chuàng)新”，成功地解決了慢病治療的“四大難題”?！耙粋€(gè)療法”為“全生命周期療法”；“兩項(xiàng)創(chuàng)新”為“醫(yī)療模式創(chuàng)新”和“運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新”。一個(gè)療法、兩項(xiàng)創(chuàng)新構(gòu)成了膏珍堂的核心競(jìng)爭(zhēng)力；解決慢病“四大難題”，鑄就了膏珍堂作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的獨(dú)到社會(huì)價(jià)值。實(shí)踐證明，“全生命周期療法”，真正做到了：未病先防，欲病防變，已病防猝，愈后防復(fù)；真正實(shí)現(xiàn)了：縮短慢病治療周期；控制慢病發(fā)展進(jìn)程；減少并發(fā)癥危害；最大限度的實(shí)現(xiàn)患者的長(zhǎng)壽與健康。大巧不工，重劍無(wú)鋒。膏珍堂誠(chéng)為“中醫(yī)創(chuàng)新典范，慢病治療專家”。
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