【崗位職責(zé)】
1.面試管理:負(fù)責(zé)前期員工溝通、面試安排，并持續(xù)跟進(jìn)員工工作表現(xiàn);
2.員工關(guān)懷:關(guān)注員工成長(zhǎng)，發(fā)掘優(yōu)勢(shì)、分析不
足，協(xié)助解決工作問題:
3.培訓(xùn)發(fā)展:開展綜合素質(zhì)與專業(yè)能力培訓(xùn)，提供個(gè)性化培養(yǎng)方案;
4.關(guān)系維護(hù):與員工建立信任關(guān)系，提供長(zhǎng)期、專業(yè)、良好的職場(chǎng)體驗(yàn)。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.有招聘/培訓(xùn)/員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
3.具備良好的溝通能力和積極心態(tài)，有目標(biāo)感與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
4.富有親和力與耐心，樂于接受挑戰(zhàn);
5.對(duì)職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域有熱情，愿意在該領(lǐng)域深耕;
6.熟練使用辦公軟件，具備基本職業(yè)素養(yǎng)。
【薪酬福利】
五險(xiǎn)綜合薪資5-8K
月休6天十國(guó)家法定節(jié)假日全休
帶薪培訓(xùn):專業(yè)技能培訓(xùn)
每周團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，快樂工作氛圍
明確晉升通道:主管一經(jīng)理一部長(zhǎng)
節(jié)假日福利及津貼
持續(xù)關(guān)注你的成長(zhǎng)與發(fā)展