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工作內容： 1、人力資源相關工作 （1）協(xié)助新員工的招聘錄用； （2）負責公司員工入職/離職手續(xù)的辦理、勞動合同及應屆畢業(yè)生網上就業(yè)協(xié)議的簽/續(xù)訂； （3）協(xié)助員工培訓的組織計劃及實施，做好員工培訓及考核資料的歸檔整理； （4）負責公司員工的健康體檢的組織及健康檔案管理； （5）協(xié)助員工的跟蹤考核與年度考核； （6）負責辦理公司員工的各類保險繳納，及辦理生育、離職、退休員工各類保險工作。 2、后勤保障相關工作 （1）負責公司各種資料的檔案管理工作； （2）負責辦公用品的采購和管理； （3）負責公司固定資產實物管理、員工福利統(tǒng)計核實，申請及發(fā)放等日常工作；（4）協(xié)助各種文體活動的組織工作； （5）負責公司車輛的調度、維修、保養(yǎng)、年審、車險等各種手續(xù)的辦理、加油費的登記和審核； （6）負責公司環(huán)境衛(wèi)生、廠區(qū)保安、集體宿舍的安排、員工用餐等后勤保障工作 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、至少1年的人事行政工作經驗，熟悉行政管理流程； 3、具備較好的溝通協(xié)調能力、組織能力和解決問題的能力； 4、熟練掌握Office辦公軟件，尤其是word,Excel和PPT； 5、學習能力強，有責任心，具有良好的時間管理和多任務處理能力。 6、 有較強的書面表達能力，具備一定的商務禮儀知識。