一、工作職責(zé):
1、理解待招崗位需求,尤其軟性素質(zhì)要求;
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)候選人簡歷搜尋工作;
3、負(fù)責(zé)候選人初面與評估工作;
4、做好業(yè)務(wù)端面試組織工作;
5、上級安排的其它工作
二、關(guān)鍵要求:
1、歷往業(yè)績優(yōu)良;
2、有優(yōu)秀的崗位JD理解力,尤其是對候選人軟性素質(zhì)要求的理解能力;
3、有優(yōu)秀的SOUCING能力,善于通過招聘渠道快速尋找目標(biāo)候選人簡歷;
4、有對候選人的良好識(shí)別能力,尤其是對候選人描述真實(shí)性的識(shí)別能力;
5、善于與業(yè)務(wù)方進(jìn)行交流溝通
三、知識(shí)及從業(yè)背景等要求:
1、有在IT相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有良好的學(xué)歷背景,優(yōu)秀院校畢業(yè)生優(yōu)先,理工科技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、能夠快速接受新事物,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者優(yōu)先