崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)本身
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司本部以及人力資源外包業(yè)務(wù)的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司招聘體系競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)拓展;
二、管理及其它
1、負(fù)責(zé)建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)建設(shè)良好的周邊生態(tài)環(huán)境
關(guān)鍵要求:
1、歷往業(yè)績(jī)優(yōu)良;
2、招聘崗位層次能力上,有優(yōu)良的中高級(jí)人才個(gè)人招聘能力,包括中高級(jí)崗位(如BU負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品經(jīng)理)以及高潛年輕人才(如優(yōu)秀大學(xué)生);
3、招聘專(zhuān)業(yè)模塊能力上,有優(yōu)良的業(yè)務(wù)理解力(或潛力),以及候選人的識(shí)別能力(包括業(yè)績(jī)、能力與匹配度等)
4、招聘體系隊(duì)建設(shè)上,有優(yōu)良的招聘業(yè)務(wù)的全體系建設(shè)能力(或潛力);
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,有優(yōu)良的隊(duì)伍建設(shè)能力;
知識(shí)及從業(yè)背景等要求:
1、有在IT相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、兼有業(yè)務(wù)拓展能力優(yōu)先;
3、有良好的學(xué)歷背景,優(yōu)秀院校畢業(yè)生優(yōu)先,理工科技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
4、年輕者優(yōu)先(尤指”心態(tài)年輕“,進(jìn)取心強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng))