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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每月對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，并對(duì)異常問(wèn)題點(diǎn)展開(kāi)初步分析，為降本增效提供有力數(shù)據(jù)支持。 2、參與預(yù)算編制與審核工作，每月分析各部門(mén)預(yù)算的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)對(duì)偏差原因，提供有效的改善建議，并跟進(jìn)落地執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)跟蹤財(cái)務(wù)會(huì)議提出的優(yōu)化改善建議的落地執(zhí)行進(jìn)度，定期收集數(shù)據(jù)與反饋信息，形成詳細(xì)整改報(bào)告，確保改善建議的推進(jìn)。 4、深入了解生產(chǎn)端業(yè)務(wù)流程，挖掘生產(chǎn)部門(mén)重點(diǎn)改善項(xiàng)目并提供合理化建議。 5、了解公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程，針對(duì) OA 系統(tǒng)、ERP 系統(tǒng)等業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化方案；負(fù)責(zé)每月收集需求改善問(wèn)題，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)解決需求問(wèn)題，開(kāi)展復(fù)盤(pán)會(huì)議匯報(bào)完成情況。 6、負(fù)責(zé)每周核對(duì)五金維修領(lǐng)用、原材料耗用成本分析，對(duì)車(chē)間領(lǐng)用的材料在 ERP 系統(tǒng)全流程跟蹤管理。 7、負(fù)責(zé)組織安排每周及每月的財(cái)務(wù)會(huì)議，記錄并整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議紀(jì)要的任務(wù)進(jìn)度，確保決議內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)完成。 8、負(fù)責(zé)審批日常報(bào)銷(xiāo)及供應(yīng)商付款單據(jù)，保證審批單據(jù)的準(zhǔn)確率。 9、負(fù)責(zé)組織月度、年度物料、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并參與盤(pán)點(diǎn)監(jiān)督。 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、熟練掌握財(cái)務(wù)分析工具和方法，熟悉 ERP 系統(tǒng)與金蝶系統(tǒng)，精通 Excel 數(shù)據(jù)分析工具及函數(shù)應(yīng)用。 2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、分析與解決問(wèn)題能力，思維清晰。 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與其他部門(mén)有效協(xié)調(diào)。 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，能承受較大工作壓力并接受不定期加班。 5、擁有極強(qiáng)的積極主動(dòng)性，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并推動(dòng)工作進(jìn)展，定期匯報(bào)。