主要職責(zé):
1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定;
2.負(fù)責(zé)制定制造中心的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度行動(dòng)計(jì)劃報(bào)批后實(shí)施,確保促進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核制造中心下屬各部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度行動(dòng)計(jì)劃的制定,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)制造中心流程、機(jī)制的建設(shè)與完善;
5.負(fù)責(zé)制造中心團(tuán)隊(duì)的打造,關(guān)注團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè);
6.負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)的重要項(xiàng)目管理,生產(chǎn)過程中重大異常的跟蹤處理;
7.負(fù)責(zé)跨門間的溝通與資源協(xié)調(diào);
8.負(fù)責(zé)制造中心的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員、質(zhì)量、成本、交期、技改、安全、環(huán)境等。
任職資格:
1.35歲~45歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.具備汽車零部件、電子等制造業(yè)研、產(chǎn)、銷一體化企業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),所轄團(tuán)隊(duì)300人以上者優(yōu)先;
3.具備戰(zhàn)略化、策略化思維,有參加過戰(zhàn)略管理、精益生產(chǎn)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);
4.具備較好的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力和學(xué)習(xí)力。