崗位職責:
1. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu),確保招聘信息的廣泛傳播和及時更新
2. 負責進行招聘、甄選、面試
3. 負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,以應對未來的人員需求
任職要求:
1. ??埔陨蠈W歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗,
3. 具有良好的語言和文字表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、辦公軟件熟練、性格親和
其他福利
提供餐宿、繳納五險、帶薪休假、免費培訓、獎金/年終獎、生日/節(jié)日福利、豐富的團建旅游活動、每日下午茶、完善的帶薪培訓體系、清晰的人才晉升體系、有保障的客流量、無夜班、工資發(fā)放及時從不拖欠