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崗位職責:
1.任務處理及落實:落實董事長/總經理分派的各項工作任務，協(xié)助董事長制定和實施公司戰(zhàn)略計劃，針對交辦問題調查研究，并提出合理意見或建議;
2.日常工作安排管理:負責董事長的日常工作中的文件、報告、重要文件的處理及保管工作，參與公司重要項目管理，監(jiān)督進程并反饋;
3.日常生活安排管理:負責董事長日常健康管理、出行、家庭宴請、關系維護及董事長交辦的家庭工作等;
4.會議安排:負責重要會議安排工作，會議的記錄及會議紀要重點工作的跟進、落實、反饋;
5.部門任務督辦:負責督促檢查各部門工作計劃、并深入各部門，檢查實際完成工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦，并及時向董事長提交解決方案等相關報告;
6.外聯(lián)機構對接:配合董事長處理外部公共關系及外聯(lián)機構對接;
7.其他:按照董事長要求完成相關的其他臨時工作事項;
8.了解并使用AI技能等優(yōu)先考慮。
任職要求:
1.家境良好，形象好氣質佳，良好的英語口語和寫作能力;
2.統(tǒng)招本科及以上學歷(211/985)，商業(yè)、法律及管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮，有國外學習教育經歷優(yōu)先考慮;
3.抗壓能力強，能吃苦，有團隊意識，集體觀念，工作、生活習慣良好;
4.工作主動性強，具有較強的邏輯思維能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行能力與市場洞察力，做事思路清晰、認真負責，能夠做到事事有跟進，跟進有結果;
5.具有商業(yè)思維和廣闊的國際化視野，涉獵廣泛，有創(chuàng)新精神，有駕照會開車。