崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好全公司人力供需規(guī)劃，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)快速滿足人才交付工作；
2、主導(dǎo)公司招聘體系、流程、制度建設(shè)與優(yōu)化工作，引入測(cè)評(píng)工具與方法，提升招聘效率；
3、拓寬與維護(hù)公司人才獲取渠道，包括但不限于校園招聘、派遣公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、校企合作等，從渠道上長期解決公司人才緊缺難題；
4、主導(dǎo)公司雇主品牌建設(shè)工作，提升企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的知名度；
5、調(diào)研勞動(dòng)力市場(chǎng)的政策及信息，定期形成分析報(bào)告，為公司管理層決策提供依據(jù)，保證公司在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、作為招聘組組長，負(fù)責(zé)招聘組團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有招聘體系建設(shè)、制度與流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，并成功實(shí)施的案列；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)大抗壓能力、高度服務(wù)意識(shí)；
4、自我驅(qū)動(dòng)型，目標(biāo)感強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，樂于接受具有挑戰(zhàn)性的工作。