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職位描述：
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部商品、營運(yùn)的全面管理工作，完成公司下達(dá)的年度等各階段銷售、毛利、售罄等考核指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)商品采購、商品售罄、毛利等的管理工作，提高商品流轉(zhuǎn)，完成關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的考核要求；
3.負(fù)責(zé)事業(yè)部所轄門店的全面經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)對門店運(yùn)營的監(jiān)督，分析、診斷，精準(zhǔn)把握門店運(yùn)營中的問題，提供解決方案和策略，提高門店業(yè)績；
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、制度、政策在大區(qū)的落地、管控，確保終端形象、服務(wù)等指標(biāo)的一致性；
5.負(fù)責(zé)核心崗位員工的培養(yǎng)和帶教工作，搭建梯隊(duì)，保障源源不斷的人力資源供應(yīng)；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，熟悉鞋服品牌，五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，管理規(guī)模不低于80家門店，管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年，年齡28-40歲；
2.熟悉貨品管理、店鋪運(yùn)營，具有較強(qiáng)的組織管理能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和承壓能力；
3.具有敏銳的市場洞察力、能及時(shí)把握市場動(dòng)態(tài)和方向；
4.具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力，善于運(yùn)用各種激勵(lì)方式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.較高的職業(yè)化素養(yǎng)及結(jié)果導(dǎo)向思維。
適應(yīng)省內(nèi)出差，
薪資結(jié)構(gòu)：固定薪+績效獎(jiǎng)金+半年度獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+13薪
福利：
1、2-3人間宿舍（空調(diào)、電視、衣柜、鞋柜、洗衣機(jī)、單獨(dú)衛(wèi)浴）、提供一日三餐、免費(fèi)班車，配套娛樂設(shè)施：健身房、KTV、籃球場、足球場、圖書閱覽室；
2、各類帶薪假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、法定假期等；
3、社保五險(xiǎn)、年度免費(fèi)體檢、生日福利、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、年度1-2次調(diào)薪、一年13薪，專業(yè)培訓(xùn)及晉升發(fā)展，舒適的辦公環(huán)境及和諧的人文環(huán)境
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