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更新于 11月11日

渠道總監(jiān)

2-3萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 兼職/臨時
  • 招1人

職位描述

咨詢服務(wù)
一、關(guān)于我們
杭州共創(chuàng)引導公司成立于2018年,是一家擁有實戰(zhàn)和技術(shù)基因的企業(yè)共創(chuàng)陪跑服務(wù)商,也是國內(nèi)首家共創(chuàng)引導平臺、專業(yè)技術(shù)認證的授權(quán)商及共創(chuàng)陪跑系統(tǒng)的開發(fā)者。目前共創(chuàng)引導服務(wù)已部署香港、華東、華南、華北、西南等區(qū)域,以杭州為總部,輻射香港、上海、廣州、深圳、青島、北京等核心城市,持續(xù)為海內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)提供支持。?
自成立以來,我們已長期陪跑服務(wù)阿里巴巴、吉利控股、蒙牛集團、美的、方太、沃爾沃、豐田、廣汽集團、上汽等上百家各行各業(yè)頭部企業(yè),是共創(chuàng)陪跑領(lǐng)域國內(nèi)最知名的企業(yè)之一。
當前大量傳統(tǒng)咨詢機構(gòu)面臨服務(wù)同質(zhì)化、轉(zhuǎn)型缺路徑、資源難變現(xiàn)的困境,我們依托多年經(jīng)驗形成了可落地的轉(zhuǎn)型解決方案,包括共創(chuàng)工具、業(yè)務(wù)升級路徑與資源對接體系。
現(xiàn)計劃通過合作模式——由合作機構(gòu)統(tǒng)籌項目執(zhí)行,我們提供品牌背書與轉(zhuǎn)型支持并收取服務(wù)費 助力傳統(tǒng)咨詢機構(gòu)突破增長瓶頸,特邀約具備渠道開拓與大客戶服務(wù)能力的伙伴,以合伙人身份共建咨詢行業(yè)轉(zhuǎn)型渠道生態(tài),共享合作紅利。?
二、工作內(nèi)容?
合伙人深度參與渠道業(yè)務(wù)全流程,雙方秉持資源互補、風險共擔、收益共享原則,核心工作包括:?
1、聚焦全國有轉(zhuǎn)型需求的傳統(tǒng)咨詢機構(gòu),包括戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢、培訓類機構(gòu),通過大客戶銷售模式挖掘高潛力合作對象,建立穩(wěn)定渠道資源池;?
2、協(xié)助合作機構(gòu)對接我方轉(zhuǎn)型資源,解決落地問題以保障項目質(zhì)量,提升機構(gòu)復購與轉(zhuǎn)介紹意愿;?
3、聯(lián)動我方現(xiàn)有企業(yè)客戶資源,為合作機構(gòu)提供潛在業(yè)務(wù)線索,增強合作粘性以推動渠道生態(tài)正向循環(huán)。?
4、合伙人擁有渠道策略制定自主權(quán),深度參與從渠道挖掘到收益變現(xiàn)的全鏈路,共享掛名合作長期收益。
三、理想畫像?
1、創(chuàng)業(yè)意識為核:不限年齡,歡迎有強烈“事業(yè)共創(chuàng)”意愿的伙伴,愿意投入個人渠道資源與時間精力,以“主人翁”心態(tài)應對挑戰(zhàn),追求長期收益;?
2、核心能力匹配:?
(1)具備 3年以上咨詢行業(yè)大客戶銷售或渠道開拓經(jīng)驗,深刻理解傳統(tǒng)咨詢機構(gòu)的運營痛點,比如轉(zhuǎn)型難、客戶流失、服務(wù)單一,熟悉行業(yè)合作模式與商務(wù)談判邏輯;?
(2)擁有現(xiàn)成的傳統(tǒng)咨詢機構(gòu)資源池,或具備快速挖掘高凈值機構(gòu)客戶的能力,有成功推動跨企業(yè)合作、資源置換類項目的實戰(zhàn)案例;?
(3)綜合素質(zhì)過硬:具備極強的溝通談判能力與抗壓能力,能獨立對接不同規(guī)模咨詢機構(gòu)客戶;對傳統(tǒng)咨詢機構(gòu)轉(zhuǎn)型有清晰認知,有責任心保障雙方利益,保持對行業(yè)趨勢的敏感度。
四、具體合作模式??
1、按合作項目的服務(wù)費收益提取分成,具體比例面議,年度渠道業(yè)績達標者可獲額外獎金激勵,核心貢獻合伙人可享受長期合作分紅權(quán)益;?
2、支持全職或半全職協(xié)作模式,具體合作期限、權(quán)責劃分與結(jié)算細節(jié)可面議協(xié)商,保障雙方利益最大化。

工作地點

杭州余杭區(qū)IT公園

職位發(fā)布者

周女士/hr專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州共創(chuàng)引導技術(shù)有限公司
共創(chuàng)引導平臺是一個專注于利用共創(chuàng)引導技術(shù)和陪跑模式來幫助企業(yè)解決商業(yè)場景中的復雜問題的平臺。它通過激活團隊內(nèi)部的創(chuàng)造力和協(xié)作精神,幫助企業(yè)克服難關(guān),達到預定的目標并實現(xiàn)績效的提升。平臺的合作案例包括與諸如吉利控股、阿里巴巴、蒙牛、廣汽豐田等知名企業(yè)合作的研究項目,這體現(xiàn)了共創(chuàng)引導技術(shù)在實際商業(yè)環(huán)境中的應用價值。該平臺的項目交付是以具體的商業(yè)場景為依據(jù),目前涵蓋了108種不同類型的場景,其中包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化塑造、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、領(lǐng)導力發(fā)展、創(chuàng)新能力提升以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域。平臺還致力于技術(shù)開放與人才培養(yǎng),與阿里云研究中心合作,在數(shù)字共創(chuàng)方面進行了深入探索。其長遠目標是在2030年前,培養(yǎng)出至少1000名具備共創(chuàng)引導能力的專業(yè)人士,從而促進這項技術(shù)更廣泛的應用與推廣。共創(chuàng)引導技術(shù)不僅僅是一種方法論,它更是一種催化工具,可以幫助企業(yè)識別和解決實際問題,同時促進參與者個人能力和企業(yè)文化的成長。不論是企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)新項目孵化、或是戰(zhàn)略實施等領(lǐng)域,共創(chuàng)引導技術(shù)都能為專業(yè)人士提供強有力的支持,使其能夠在各自的領(lǐng)域內(nèi)更加有效地推動變革與發(fā)展。
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