工作職責
1. 依據“太行計劃”培養(yǎng)路徑，完成渠道/零售方向的階段性任務，包括一線銷售實戰(zhàn)、門店運營攻堅、片區(qū)管理及團隊協(xié)作等核心模塊。
2. 渠道方向需聚焦市場拓展，獨立負責核心門店攻堅、促銷活動落地及公私域客戶聯(lián)動，達成業(yè)績目標；零售方向需深耕門店運營，精通多元化業(yè)務銷售策略、社群/O2O運營及數(shù)據化經營分析。
3. 參與團隊建設與業(yè)務復盤，輸出實戰(zhàn)經驗，助力區(qū)域銷售體系優(yōu)化。
任職要求
1. 2024-2026屆統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對銷售或商業(yè)運營有強烈興趣。
2. 渠道方向需具備目標驅動、敢打敢拼的沖鋒特質，渴望通過業(yè)績證明價值；零售方向需具備親和細致、穩(wěn)扎穩(wěn)打的經營思維，擅長用戶精細化管理。
3. 踏實勤奮，能接受省內出差或外派，具備出色的組織協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神，有學生干部或銷售實踐經歷者優(yōu)先。
補充說明
1. 招聘人數(shù)：40人（渠道方向30人、零售方向10人）
2. 薪酬福利：培養(yǎng)期（第1年）5500元/月+13薪；基礎保障含五險、商業(yè)意外險、試用期全額工資；生活關懷含住房補貼、帶薪年假、年度體檢、生日福利；團隊激勵含年底雙薪、團建經費。
3. 發(fā)展前景：第1年在太原及核心市場系統(tǒng)化培養(yǎng)，第2年定崗全省各地市；發(fā)展通道為渠道/零售商圈主管→二級總經理，職級體系清晰、晉升透明。