崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘缺口,進(jìn)行崗位發(fā)布及簡歷獲取,負(fù)責(zé)簡歷電篩;
2.邀約人選面試,跟進(jìn)人選面試流程,對到面率負(fù)責(zé);
3.與各業(yè)務(wù)部門保持溝通,關(guān)注部門人選缺口及畫像變更。
任職要求:
1.25屆本科/碩士在校生,人力資源、勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.了解主流招聘平臺(Boss直聘、智聯(lián)招聘等)優(yōu)先;
3.主動性好,學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng),抗壓性強(qiáng),遇到問題主動溝通詢問。
4.周一到周五早九晚六上班 ,需要實習(xí)三個月及以上