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人事工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對招聘線上端口進(jìn)行整理，以及招聘信息發(fā)布； 2.負(fù)責(zé)招聘崗位的簡歷篩選并進(jìn)行邀約面試； 3.員工入離職管理、合同簽訂、培訓(xùn)及檔案更新； 3.負(fù)責(zé)公司打卡考勤情況匯總核實； 4.及時掌握員工思想動態(tài)，營造良好的團(tuán)隊氛圍，負(fù)責(zé)團(tuán)建等一切事項。 行政工作職責(zé)： 1.會議組織及會議紀(jì)要整理； 2.辦公室日常環(huán)境監(jiān)督維護(hù)管理； 3.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1.有大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上； 2.具備人力資源相關(guān)證書優(yōu)先； 3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 公司福利： 1.雙休，節(jié)假日正常休； 2.不定期下午茶； 3.團(tuán)隊年輕有活力、工作環(huán)境好。