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硬性門檻 ? 3年以上亞馬遜美國(guó)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，（需提供案例：如單鏈接月銷$10W+、BSR沖進(jìn)前50等）。 ? 精通廣告底層邏輯，能用數(shù)據(jù)證明降低ACoS或提升ROI的實(shí)際成果。 核心能力 ? 狼性執(zhí)行力：能承受業(yè)績(jī)對(duì)賭壓力，適應(yīng)快節(jié)奏試錯(cuò)迭代（如7天完成新品冷啟動(dòng)）。 ? 策略型思維：對(duì)市場(chǎng)敏感，能通過競(jìng)品分析、Review差評(píng)挖掘等提出產(chǎn)品改進(jìn)方案。 ? 團(tuán)隊(duì)催化劑：主動(dòng)分享干貨，擅長(zhǎng)用“案例復(fù)盤+數(shù)據(jù)結(jié)果”激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志。 加分項(xiàng) ?? 拒絕佛系：我們需要的是“用數(shù)據(jù)說話，用結(jié)果證明”的實(shí)戰(zhàn)派。 ? 有從0-1搭建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，或帶領(lǐng)小組達(dá)成類目TOP 10戰(zhàn)績(jī)。 公司福利

• 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度利潤(rùn)分紅。
• 培訓(xùn)體系：亞馬遜全鏈路運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、行業(yè)大咖分享會(huì)。
• 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建。
• 崗位職責(zé)
  1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理：
     • 負(fù)責(zé)亞馬遜美國(guó)站淋浴系統(tǒng)（Shower System）類目產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化（標(biāo)題、關(guān)鍵詞、A+頁面等）。
     • 制定廣告投放策略（SP/SB/SD廣告），監(jiān)控ACoS并優(yōu)化ROI。
     • 分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整定價(jià)、促銷策略，提升產(chǎn)品排名及轉(zhuǎn)化率。
  2. 銷售與庫存管理：
     • 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈備貨，避免斷貨/滯銷。
     • 處理訂單售后問題（退換貨、差評(píng)回復(fù)），維護(hù)賬號(hào)健康度。
  3. 市場(chǎng)洞察與選品：
     • 通過Jungle Scout、Helium 10等工具分析市場(chǎng)趨勢(shì)，挖掘潛力新品。
     • 參與淋浴花灑、水龍頭等產(chǎn)品的開發(fā)，提出功能改進(jìn)建議。
  4. 跨部門協(xié)作：
     • 與設(shè)計(jì)、采購(gòu)、物流團(tuán)隊(duì)對(duì)接，確保產(chǎn)品圖文、包裝、發(fā)貨符合平臺(tái)要求。