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一、招商高級經(jīng)理任職要求: 1、從事商業(yè)地產(chǎn)5年以上。 2、有購物中心、商業(yè)廣場、商業(yè)街或?qū)I(yè)市場任招商經(jīng)理/總監(jiān)等履歷優(yōu)先 3、具有大型商業(yè)集團工作經(jīng)驗，成功操盤過城市綜合體商業(yè)項目、商業(yè)步行街、購物中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下 5、具有較強溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力 6、能承擔(dān)比較大的工作壓力 7、須有主力商家資源和一定的社會資源 二、招商經(jīng)理工作職能: 1、控制現(xiàn)場招商氣氛。 2、負責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)分析攥寫招商日、周、月報。 4、負責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn)。 5、負責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議。 6、主持每日早晚兩會，并及時與策劃部溝通。 7、負責(zé)向公司上級匯報每階段的招商信息、情況。 8、負責(zé)對所有對招商有關(guān)的問題作出決策及解決。 9、及時發(fā)現(xiàn)招商團隊中存在問題并予以解決。 10、密切留意同區(qū)域或同類型的市場招商的情況，并及時與策劃部同事商討。 11、負責(zé)安排招商人員的市場調(diào)查工作。 12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析。 13、積極主動參與策劃部及公司之工作會議。 14、負責(zé)項目招商總控及制定有關(guān)報表與公司確認成交區(qū)域。 15、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。