一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行:根據(jù)銷售訂單與主生產(chǎn)計劃,合理制定并下達日/周生產(chǎn)計劃,組織、協(xié)調(diào)資源,確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
2.質(zhì)量管理:嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準與工藝流程,監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制點,減少不良品率,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)出符合質(zhì)量要求。
3.效率與成本控制:監(jiān)控生產(chǎn)效率、工時利用率等關(guān)鍵指標,分析并解決影響效率的瓶頸問題。負責(zé)物料、能耗、人工等成本的控制與優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本。
4.團隊管理:負責(zé)班組的日常管理,包括員工排班、培訓(xùn)、績效考核、激勵與團隊建設(shè),提升員工技能與工作積極性。
5.安全生產(chǎn)與6S管理:全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期組織安全檢查和培訓(xùn),杜絕安全事故。推行并維護現(xiàn)場6S管理,營造整潔、有序、安全的工作環(huán)境。
6.設(shè)備管理:協(xié)助設(shè)備部門做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好狀態(tài),減少故障停機時間。
7.流程優(yōu)化與改進:主動識別生產(chǎn)過程中的浪費環(huán)節(jié),運用精益生產(chǎn)與六西格瑪?shù)裙ぞ吆头椒?,推動持續(xù)改進項。
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械制造、自動化、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有擔(dān)任班組長、主管等同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)等專業(yè)知識。
4.良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和解決問題的能力。
三、福利待遇
1.競爭力的薪酬待遇。
2.完善的社保及商業(yè)保險。
3.系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道。
4.節(jié)日福利、年終獎等各項福利。
5.良好的團隊氛圍與發(fā)展平臺。