一、崗位職責：主要是通過公司專業(yè)的呼叫中心平臺，以電話的方式聯(lián)系銀行信用卡逾期客戶，提醒其逾期事實，并分析逾期產(chǎn)生的利弊關(guān)系，引導(dǎo)賬戶正確繳費方式。 二、任職要求： 1、中專及以上學歷。 2、法律、經(jīng)濟、金融類專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、具有電話營銷、呼叫中心或銀行等公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、會基礎(chǔ)的電腦操作。 5、普通話流利，具備較強的語言溝通能力。 6、承壓能力強。 薪資結(jié)構(gòu)及福利： 一、薪資結(jié)構(gòu) 無責任底薪+業(yè)績提成（無封頂）+激勵獎金（日、周、月）+忠誠激勵（200-600元/月）。 員工平均工資在5000元---12000元之間浮動。 二、福利 1、公司為員工購買六險一金（在社保的基礎(chǔ)上額外增加價值400元的商業(yè)意外險）。 2、公司為員工提供各類節(jié)假日福利及補貼（包含元旦、春節(jié)、開門紅、閉門紅、元宵、三八女神節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋及國慶節(jié)），以及各類團建及旅游機會。 3、母親節(jié)及父親節(jié)為父母發(fā)放慰問金； 4、公司內(nèi)部設(shè)立員工互助基金會，為有困難的員工及家庭提供幫助。 5、滿一年以上員工可享有5天及以上的帶薪年假，最高20天。 三、晉升發(fā)展機會 以人為本，成就夢想，是公司的用人準則，公司為所有有能力、有想法的年輕力提供發(fā)展平臺，公司具備明確的晉升機制，公平、公開、公正。