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行政方面工作： 1.負責對公司固定資產(chǎn)盤點及管理工作； 2.負責公司月度水電表抄表，做好水電費核算與結(jié)算事宜； 3.負責公司日常衛(wèi)生、行為規(guī)范、人員在崗巡檢工作，形成書面報告及相應獎罰； 4.負責跟蹤考核各項工作的推行和完成情況； 5. 負責公司廣宣物料制作、印刷品、辦公用品、禮品、勞保用品等的采購、發(fā)放等管理工作； 6.負責不定期監(jiān)督檢查危廢間臺賬及物資使用情況，與車間做好銜接工作； 7.負責公司證件、業(yè)績、資質(zhì)等其他檔案資料管理工作，建立相應臺賬，登記到期日，檢點，保證無逾期； 8. 負責公司公務用車資料保管，建立電子檔案，監(jiān)督檢點使用登記； 9.負責草擬會議紀錄，跟蹤落實，及時反饋跟蹤處理； 10. 負責行政費用統(tǒng)計及費用報銷事宜； 11.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息上傳下達； 人事方面工作 1.協(xié)助上級制定相關的招聘計劃并具體實施人員招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障； 2.負責搜集、統(tǒng)計勞資相關數(shù)據(jù)，按時編制、搜集月度人事報表（考勤報表、處罰款明細、各項補助明細）； 3.完成各項與員工福利有關的手續(xù)辦理、費用繳付和發(fā)放； 4.負責月度各部門培訓計劃、培訓資料的搜集及進度跟蹤； 5. 負責新員工崗前培訓、公司企業(yè)文化培訓、員工培訓的組織協(xié)調(diào)和培訓資料搜集、整理； 6..根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司的管理制度，具體實施勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理； 11.負責員工關懷關愛活動策劃、執(zhí)行-生日會的策劃及組織實施； 12.完成上級領導交辦的其他事情。