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崗位職責:
1、負責企業(yè)級數(shù)據(jù)治理體系建設，規(guī)劃設計數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)生命周期、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)等方面數(shù)據(jù)治理方案，解決數(shù)據(jù)采集、處理、服務等全鏈路中的堵點、痛點，制定解決方案，并推動落地，驗證成效；
2、負責數(shù)據(jù)治理工作材料的編制，以及提供內(nèi)外部數(shù)據(jù)治理咨詢服務；
3、負責研究數(shù)據(jù)治理領域的新技術、新理論，把握數(shù)據(jù)治理行業(yè)趨勢，參與行業(yè)活動；
4、負責大型數(shù)據(jù)治理項目的規(guī)劃建設。

任職要求:
1、碩士以上學歷，計算機、通信、數(shù)學、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)，曾在國內(nèi)頭部科技創(chuàng)新企業(yè)或科研院所工作三年及以上；
2、熟悉數(shù)據(jù)治理相關理論，熟悉大數(shù)據(jù)儲算架構、數(shù)據(jù)開發(fā)及流程。編制過大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理相關規(guī)范、標準、流程等管理制度的優(yōu)先；
3、主持或深度參與過企業(yè)級數(shù)據(jù)治理項目，有大數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)治理方面的方案規(guī)劃經(jīng)驗；
4、主導解決數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)安全等方面問題；
5、熟悉大數(shù)據(jù)相關組件、工具，使用過Spark/Flink/Hive等組件或相關開發(fā)工具的優(yōu)先；
6、8年及以上大數(shù)據(jù)建設或數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗，有運營商行業(yè)的業(yè)務支撐、經(jīng)營分析、大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有創(chuàng)新思維，善于溝通和解決問題，善于總結分享，較強的信息處理能力及文檔編撰能力。