崗位職責(zé)：
1、設(shè)備管理體系：統(tǒng)籌全員規(guī)范設(shè)備管理體系建設(shè)工作，策劃和推動(dòng)全員規(guī)范化生產(chǎn)體系，以及健全、改進(jìn)考核指標(biāo)設(shè)定工作，并形成全員設(shè)備管理體系文件，提升人員技術(shù)水平，降低生產(chǎn)成本；推動(dòng)、指導(dǎo)部門TPM工作開展。
2、部門運(yùn)作管理：組織、優(yōu)化部門管理體制，負(fù)責(zé)部門人事架構(gòu)審批，主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)革新與設(shè)備改造的年度計(jì)劃以及長遠(yuǎn)規(guī)劃；根據(jù)公司方針、目標(biāo)，策劃部門工作規(guī)劃，督促相關(guān)的組織實(shí)施；立足現(xiàn)有設(shè)備，基于提升設(shè)備自動(dòng)化程度、降低人員勞動(dòng)強(qiáng)度，節(jié)能降耗，提出設(shè)備改進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)：針對(duì)設(shè)備的前期管理，參與設(shè)備、設(shè)施購置可分析、設(shè)計(jì)選型、評(píng)比標(biāo)書工作。審核設(shè)備安調(diào)計(jì)劃，并指導(dǎo)設(shè)備驗(yàn)收工作。 指導(dǎo)公司重大設(shè)備故障和維護(hù)工作，對(duì)確癥的設(shè)備重大故障，協(xié)助制訂處理及事后工作方案實(shí)施，審核結(jié)果并進(jìn)行驗(yàn)收、評(píng)價(jià)。審批設(shè)備備品、備件采購計(jì)劃管理工作，合理儲(chǔ)備精細(xì)管理，做好設(shè)備維護(hù)費(fèi)用的管控。
4、人員培訓(xùn)：人員技能及管理上，按計(jì)劃與不定期交叉組織對(duì)設(shè)備人員及相關(guān)管理人員進(jìn)行技術(shù)技能和設(shè)備管理理念專項(xiàng)培訓(xùn)、考核。
5、各部門協(xié)調(diào)：協(xié)助人力支援部門做好設(shè)備技術(shù)人員及管理人員評(píng)定級(jí)和競聘工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好部門固定資產(chǎn)管理工作，協(xié)助安全環(huán)保部門做好人員安全管理工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其他部門間的關(guān)系，解決爭議。
任職資格：
1、本科及以上（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其制造、機(jī)電一體化、汽車電子及相關(guān)專業(yè)；
2、設(shè)備維修/管理6年以上
3、3年以上鋰電行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電相關(guān)設(shè)備，電芯、裝配、化成、模組設(shè)備；
4、熟悉設(shè)備管理流程及相關(guān)要求、電氣控制技術(shù)、機(jī)械裝配與設(shè)計(jì)、液壓控制技術(shù)、異常管理能力、設(shè)備改善能力、設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理流程及相關(guān)要求；
5、具有良好的溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力,具有良好的分析判斷能力和問題解決能力,具有較強(qiáng)的管理能力，能夠在管理方面進(jìn)行創(chuàng)新。
6、需熟悉市面上主流新能源設(shè)備。