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更新于 2月26日

家具主播

5000-10000元
  • 成都新都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

抖音小紅書嗶哩嗶哩工廠直銷 家居展示電子商務(wù)新媒體電商
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)抖音、視頻號等平臺(tái)直播帶貨,講解天府麗都家居產(chǎn)品賣點(diǎn)、工藝細(xì)節(jié),引導(dǎo)觀眾下單,留資;
2. 把控直播節(jié)奏,與粉絲實(shí)時(shí)互動(dòng),解答產(chǎn)品咨詢、售后疑問,營造活躍的直播間氛圍;
3. 配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)策劃直播主題、腳本,優(yōu)化直播流程;
4. 參與短視頻拍攝,輸出家居好物分享、產(chǎn)品測評等內(nèi)容,助力賬號漲粉。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:有1年以上家居、建材、家裝、帶貨直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉家具產(chǎn)品特性者加分;
2. 能力要求:口齒清晰、表達(dá)流暢,鏡頭感強(qiáng),善于調(diào)動(dòng)觀眾情緒;具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)和轉(zhuǎn)化能力;
3. 知識(shí)儲(chǔ)備:了解川派家具工藝特點(diǎn),能精準(zhǔn)講解實(shí)木、板式家具的材質(zhì)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、安裝保養(yǎng)等知識(shí)優(yōu)先;
4. 職業(yè)素養(yǎng):工作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 加分項(xiàng):自帶家居類粉絲資源、擅長短視頻內(nèi)容創(chuàng)作、懂直播投流邏輯者優(yōu)先。
成長計(jì)劃:公司定期提供產(chǎn)品知識(shí)、直播技巧、運(yùn)營思維等系統(tǒng)化培訓(xùn)。

職位亮點(diǎn): 高額提成 + 獎(jiǎng)金+包吃住

工作地點(diǎn)

成都新都區(qū)北延新居D區(qū)

職位發(fā)布者

高敏/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo彭州市昊寧家居飾品廠
天府麗都家居通過,創(chuàng)新引領(lǐng)市場.品質(zhì)決定一切的品牌核心訴求,致力于打造,綠色,環(huán)保,健康,科學(xué),高顏值的智能家居平臺(tái)企業(yè)。2013年7月,天府麗都家居在全國市場布局,快速成功搶占市場。七年來天府麗都家居始終堅(jiān)持初心,聚焦家居主業(yè),持續(xù)布局,已成為一家超億元規(guī)模的家居企業(yè),公司如今隨著戰(zhàn)略升級,產(chǎn)品矩陣多元化,推動(dòng)公司在2020年實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)與行業(yè)目標(biāo)雙突破,業(yè)績穩(wěn)健成長,公司愿景做精“打造兩廳家居文化第一品牌”逐步升級為“做世界領(lǐng)先的綜合家居運(yùn)營商”,從“軟體”升級到“綜合”,足以看出天府麗都家居向大家居轉(zhuǎn)型的決心。品牌年輕化,從奢侈品到快消品再到家居品牌,都逃不掉要面對這樣的話題。當(dāng)85后、90后甚至00后成長起來并逐漸成為消費(fèi)的主力,各大品牌都想通過更新鮮、更有趣的傳播方式去拉近與年輕消費(fèi)者的距離、建立更有效的溝通與聯(lián)系,把握未來發(fā)展方向,積極適應(yīng)時(shí)代的千變?nèi)f化,在品牌年輕化浪潮下,天府麗都家居立志成為行業(yè)領(lǐng)軍品牌,洞察當(dāng)下年輕消費(fèi)群體需求,推行“年輕化、時(shí)尚化、國際化”的品牌戰(zhàn)略。天府麗都家居借助多媒體娛樂營銷,增強(qiáng)品牌曝光;創(chuàng)新社會(huì)公益形式,提升品牌美譽(yù);開發(fā)潮流新品,為品質(zhì)代言;成功簽約當(dāng)紅影視明星李宗翰先生為品牌形象代言人并聯(lián)合打造天府先生IP,形象與大眾親密互動(dòng),讓市場生動(dòng)化,提升品牌熱度。通過一系列營銷舉措,天府麗都家居塑造了更年輕、更精彩的品牌形象,讓“年輕化、時(shí)尚化”的品牌形象根植于消費(fèi)者心中。整體維持穩(wěn)健較快增漲,公司不斷深入完善產(chǎn)品矩陣,實(shí)現(xiàn)從單品-空間-全屋-生活方式的轉(zhuǎn)型。隨著家居行業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重,企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)能力在行業(yè)競爭中顯得尤為重要。公司創(chuàng)立了以原創(chuàng)設(shè)計(jì)研發(fā)為主,與國際知名設(shè)計(jì)師合作為輔的設(shè)計(jì)研發(fā)運(yùn)作模式,并和多個(gè)研發(fā)中心合作,在優(yōu)異業(yè)績的基礎(chǔ)上,公司還積極回饋員工,使員工擁有極大的獲得感和幸福感。
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