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更新于 4月26日

視頻拍攝剪輯師

8-12萬(wàn)
  • 成都彭州市
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

短視頻PR剪映達(dá)芬奇
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝及抖音短視頻,視頻拍攝、能參與剪輯后期制作更佳; 2、組織拍攝與錄制,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,保證視頻質(zhì)量; 3、能勝任公司各類視頻拍攝工作,如各類抖音短視頻、圖片等二、任職要求: 1、影視攝像行業(yè)1年以上 2、對(duì)設(shè)備如單反微單、無(wú)人機(jī)航拍、攝像機(jī)、穩(wěn)定器、運(yùn)鏡、要有一定的熟練度。 3、有視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)作思維,能熟練運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言,對(duì)影視、音樂(lè)、特效、布光、色彩、構(gòu)圖造型等具有較高的審美,熟悉視頻/影片的后期制作流程及標(biāo)準(zhǔn),掌握影視編輯、熟練使用后期制作相關(guān)軟如PR、EDIUS、AE、達(dá)芬奇調(diào)色等技術(shù)人員優(yōu)先。 4、工作積極主動(dòng),富有創(chuàng)意,對(duì)各種影響風(fēng)格有較強(qiáng)的駕馭能力具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。包吃住

工作地點(diǎn)

成都彭州市天府麗都沙發(fā)廠(蒙陽(yáng)廠區(qū))

職位發(fā)布者

高敏/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo彭州市昊寧家居飾品廠
天府麗都家居通過(guò),創(chuàng)新引領(lǐng)市場(chǎng).品質(zhì)決定一切的品牌核心訴求,致力于打造,綠色,環(huán)保,健康,科學(xué),高顏值的智能家居平臺(tái)企業(yè)。2013年7月,天府麗都家居在全國(guó)市場(chǎng)布局,快速成功搶占市場(chǎng)。七年來(lái)天府麗都家居始終堅(jiān)持初心,聚焦家居主業(yè),持續(xù)布局,已成為一家超億元規(guī)模的家居企業(yè),公司如今隨著戰(zhàn)略升級(jí),產(chǎn)品矩陣多元化,推動(dòng)公司在2020年實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)與行業(yè)目標(biāo)雙突破,業(yè)績(jī)穩(wěn)健成長(zhǎng),公司愿景做精“打造兩廳家居文化第一品牌”逐步升級(jí)為“做世界領(lǐng)先的綜合家居運(yùn)營(yíng)商”,從“軟體”升級(jí)到“綜合”,足以看出天府麗都家居向大家居轉(zhuǎn)型的決心。品牌年輕化,從奢侈品到快消品再到家居品牌,都逃不掉要面對(duì)這樣的話題。當(dāng)85后、90后甚至00后成長(zhǎng)起來(lái)并逐漸成為消費(fèi)的主力,各大品牌都想通過(guò)更新鮮、更有趣的傳播方式去拉近與年輕消費(fèi)者的距離、建立更有效的溝通與聯(lián)系,把握未來(lái)發(fā)展方向,積極適應(yīng)時(shí)代的千變?nèi)f化,在品牌年輕化浪潮下,天府麗都家居立志成為行業(yè)領(lǐng)軍品牌,洞察當(dāng)下年輕消費(fèi)群體需求,推行“年輕化、時(shí)尚化、國(guó)際化”的品牌戰(zhàn)略。天府麗都家居借助多媒體娛樂(lè)營(yíng)銷,增強(qiáng)品牌曝光;創(chuàng)新社會(huì)公益形式,提升品牌美譽(yù);開(kāi)發(fā)潮流新品,為品質(zhì)代言;成功簽約當(dāng)紅影視明星李宗翰先生為品牌形象代言人并聯(lián)合打造天府先生IP,形象與大眾親密互動(dòng),讓市場(chǎng)生動(dòng)化,提升品牌熱度。通過(guò)一系列營(yíng)銷舉措,天府麗都家居塑造了更年輕、更精彩的品牌形象,讓“年輕化、時(shí)尚化”的品牌形象根植于消費(fèi)者心中。整體維持穩(wěn)健較快增漲,公司不斷深入完善產(chǎn)品矩陣,實(shí)現(xiàn)從單品-空間-全屋-生活方式的轉(zhuǎn)型。隨著家居行業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重,企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)能力在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中顯得尤為重要。公司創(chuàng)立了以原創(chuàng)設(shè)計(jì)研發(fā)為主,與國(guó)際知名設(shè)計(jì)師合作為輔的設(shè)計(jì)研發(fā)運(yùn)作模式,并和多個(gè)研發(fā)中心合作,在優(yōu)異業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,公司還積極回饋員工,使員工擁有極大的獲得感和幸福感。
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