崗位職責(zé):
1. 承接并完成公司下達(dá)的天津區(qū)域銷售目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)商超、便利店、即時(shí)零售等各類銷售渠道的開拓與維護(hù),挖掘潛在客戶資源;
3. 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)動(dòng)銷活動(dòng)落地執(zhí)行,優(yōu)化產(chǎn)品終端陳列,提升市場(chǎng)滲透率與復(fù)購(gòu)率;
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)作管理,涵蓋價(jià)格體系維護(hù)、鋪市率提升、產(chǎn)品形象打造及貨源流向監(jiān)控;
5. 協(xié)助經(jīng)銷商處理庫(kù)存周轉(zhuǎn)、訂單對(duì)接及貨款回籠等事宜,保障合作穩(wěn)定高效
6. 精準(zhǔn)收集所轄區(qū)域整體銷售、動(dòng)銷數(shù)據(jù)及經(jīng)銷商、渠道、終端反饋信息;
7. 整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),為公司制定區(qū)域營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年及以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉天津本地市場(chǎng)渠道者優(yōu)先考慮;
3. 擁有出色的市場(chǎng)分析能力、商務(wù)談判能力及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力;
4. 目標(biāo)導(dǎo)向明確,具備較強(qiáng)的抗壓能力與高效執(zhí)行力,能夠獨(dú)立解決業(yè)務(wù)問題。
福利待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+銷售額提成,薪資上不封頂;
2. 成長(zhǎng)發(fā)展:透明化晉升通道(渠道專員→省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理);
3. 特色福利:帶薪年假、法定節(jié)假日福利、生日福利、員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠、定期團(tuán)建活動(dòng)、工齡獎(jiǎng)、婚育禮金等。