工作職責(zé)：
1、深入業(yè)務(wù)線，為業(yè)務(wù)部門提供全方位的法律支持，包括但不限于法律咨詢、出具法律意見等；負(fù)責(zé)對(duì)公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行事前評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的各類法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，需要輔助制定和完善業(yè)務(wù)線的相關(guān)制度。
2、負(fù)責(zé)審核、起草和談判公司與合作伙伴之間的各類商務(wù)合同，確保合同條款合理、梳理制定制式合同模板，保護(hù)公司的合法權(quán)益。
3、對(duì)公司供應(yīng)商管理的流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，并就業(yè)務(wù)需求提供單方解約支持及法律文書支持等。
4、總結(jié)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，梳理符合公司業(yè)務(wù)法律法規(guī)知識(shí)，結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊實(shí)際需求，有針對(duì)性地開展法律賦能與培訓(xùn)。
5、承接公司法務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)改善法務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)制、流程、工具等，持續(xù)探索法務(wù)工作降本增效的方式。