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更新于 4月11日

注塑車(chē)間經(jīng)理

1.3-1.5萬(wàn)·13薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理安全管理設(shè)備管理汽車(chē)零部件家具/家居/家電電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)訂單需求制定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌注塑機(jī)排產(chǎn)、模具切換及人員調(diào)配,確保按時(shí)交付。 2.制定注塑件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如尺寸公差、表面光潔度、無(wú)飛邊毛刺),監(jiān)督首檢、巡檢及終檢流程,分析不良品原因(如縮水、缺料、色差),推動(dòng)改進(jìn)措施(調(diào)整工藝、模具維修或原料更換)。 3.維護(hù)質(zhì)量管理體系,主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠及第三方審核(如ISO 9001/IATF 16949)。 4.監(jiān)控原材料(如塑料粒子)損耗率,優(yōu)化用料方案(減少水口料比例、循環(huán)利用粉碎料),降低能耗成本(如注塑機(jī)節(jié)電模式優(yōu)化),控制模具維修費(fèi)用及備件庫(kù)存。 5.制定車(chē)間預(yù)算,分析成本超支原因并提出改善方案。 6.制定注塑機(jī)、機(jī)械手等設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,減少非計(jì)劃停機(jī),協(xié)調(diào)模具保養(yǎng)與維修(如定期拋光、更換頂針),跟蹤模具壽命與使用狀態(tài)。 7.落實(shí)安全生產(chǎn)制度(如鎖模區(qū)域防護(hù)、高溫部件隔離),組織應(yīng)急演練與安全培訓(xùn)。 8.培訓(xùn)員工操作技能(如模具安裝調(diào)試、工藝參數(shù)設(shè)定),培養(yǎng)多能工及技術(shù)骨干,制定績(jī)效考核指標(biāo)(如人均產(chǎn)量、廢品率),實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)積極性,管理車(chē)間人員配置(如倒班安排、臨時(shí)工調(diào)配),確保生產(chǎn)連續(xù)性。 9. 貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、研發(fā)、品保等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合,滿足總裝車(chē)間的零件需求和產(chǎn)品的出貨等要求; 二、任職要求: 1.機(jī)械工程、高分子材料、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科/本科及以上學(xué)歷。 2.5年以上注塑車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑工藝,有家電/汽車(chē)零部件行業(yè)背景優(yōu)先。 3.精通注塑機(jī)操作及模具結(jié)構(gòu)。 4.能快速診斷生產(chǎn)異常,提出工藝調(diào)整或模具維修方案。 5.擅長(zhǎng)通過(guò)精益生產(chǎn)降低單件成本。 6.了解新材料(如生物降解塑料)或新工藝(如微發(fā)泡注塑)行業(yè)趨勢(shì)。 7.具備良好溝通能力,協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)等多部門(mén)協(xié)作,嚴(yán)守安全與質(zhì)量紅線。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)松岡機(jī)電(中國(guó))有限公司高新十路122號(hào)

職位發(fā)布者

吳女士/人事

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松岡科技(浙江)有限公司為松岡機(jī)電(中國(guó))有限公司控股子公司,位于中國(guó)杭州國(guó)家級(jí)蕭山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司占地面積50000余平方米,總投資1000萬(wàn)元,職工700余人,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的全自動(dòng)麻將機(jī)專(zhuān)業(yè)化制造服務(wù)商。2010年,“雀友”品牌榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”稱(chēng)號(hào),2011年,雀友獲“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。公司致力于機(jī)電一體化領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與制造,致力于成為世界一流的康體休閑設(shè)備制造企業(yè)集團(tuán)。人才是企業(yè)制勝的核心競(jìng)爭(zhēng)力,吸引人才,尊重人才,激勵(lì)人才,保留人才是企業(yè)的使命和發(fā)展的基石,我們誠(chéng)邀更多有激情、有活力、有能力、有專(zhuān)長(zhǎng)的人才與我們共同打造企業(yè)的未來(lái)。公司的福利:一、五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn));二、食堂全年開(kāi)放,免費(fèi)提供工作餐服務(wù);三、免費(fèi)宿舍(內(nèi)設(shè)空調(diào),網(wǎng)線),兼設(shè)有健身中心、圖書(shū)室、籃球場(chǎng)等文娛設(shè)施;四、多姿多彩的活動(dòng)組織:?jiǎn)T工生日活動(dòng)、年度旅游,各種體育、文娛活動(dòng)競(jìng)賽;五、津貼補(bǔ)貼(通訊補(bǔ)貼、高溫津貼、年資補(bǔ)貼、年節(jié)物資發(fā)放。)
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