工作職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)公司人事各板塊及行政工作相關(guān)規(guī)章管理制度的制訂、完善及監(jiān)督實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及管理工作，統(tǒng)籌辦公室運(yùn)營(yíng)、辦公環(huán)境、資產(chǎn)、采購(gòu)及接待宴請(qǐng)等行政事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的年檢、校驗(yàn)、變更等工作；
（4）負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司各類(lèi)會(huì)議的組織、實(shí)施及協(xié)調(diào)，規(guī)范會(huì)議及行政接待流程；
（5）負(fù)責(zé)公司行政人事類(lèi)等文件起草、印章管理、車(chē)輛協(xié)調(diào)與管理及日常安全管理工作等；
（6）負(fù)責(zé)公司人力資源各板塊工作的日常實(shí)操及監(jiān)督管理工作，監(jiān)督各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合各部門(mén)進(jìn)行人力資源管理工作；
（7）協(xié)調(diào)與政府部門(mén)的關(guān)系；
（8）協(xié)助總經(jīng)理下達(dá)各項(xiàng)通知和任務(wù)，對(duì)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作及計(jì)劃進(jìn)行督辦和落實(shí)執(zhí)行，做好配合和協(xié)調(diào)工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
(1) 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
(2 ) 熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，5年以上同崗位相關(guān)實(shí)操及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
(3) 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有一定的判斷與決策能力，有責(zé)任心；
(4) 熟練使用辦公軟件，有一定的公文寫(xiě)作能力；
(5）抗壓力強(qiáng)，善于高效處理多線任務(wù)，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)；