崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系、人力資源預(yù)算、招聘、培訓(xùn)、考勤等管理;
2.負(fù)責(zé)物資采購、合同簽訂、費(fèi)用支付流程等工作;
3.負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)和用品管理、公共事務(wù)與關(guān)系、后勤事務(wù)、文秘管理、宣傳事務(wù)、會議管理、檔案與印章管理、督察督辦、行政費(fèi)用預(yù)算、合同法審、三會管理;
4.行政支持:部門周報匯總、會議記錄、資質(zhì)文件年審協(xié)助、突發(fā)事件響應(yīng)等。
任職要求:
1.年齡:22-35周歲;
2.學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷,行政、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),文秘、漢語言等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗:2年以上人事、行政同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗、持有人力資源管理師證者優(yōu)先;
4.工作技能:能熟練使用OFFICE辦公軟件、基礎(chǔ)公文寫作能力、檔案管理能力;
5.綜合能力:有溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力;
6、工作地點(diǎn):江西省贛州市南康區(qū)。
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金。